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외국계 인턴 중인데, 전환은 본사지침이라 미지수 (거의 0-이전 인턴들, 업계 등)

지 성향이 외국계랑 잘 맞는 것같다고 생각은 하는데 인턴이고 슴여섯이라 고용불안정때문에 국내 중견이상 신입으로 가는 게 맞는 건가 싶은 생각이 계속 듭니다.

혹시 외국계 다니고 있는 분들은 이런 부분에 대해 어떻게 생각하시나요?

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  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 주변에 보면 외국계가 더 고용불안성이 있는 건 같더라구요. 처음 시작은 대규모 외국계기업이 아니면 시스템 잘갖춰진 중견부터 시작해보세요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님-!! 외국계와 국내 기업은 장단점이 꽤 다르기 때문에 결국 본인이 무엇을 더 중요하게 생각하는지가 핵심이라고 생각합니다. 말씀하신 것처럼 외국계는 자율적인 문화와 개인 성향이 잘 맞는 경우 만족도가 높은 편이지만 전환이나 고용 안정성은 국내 대기업 대비 불안정하게 느껴질 수 있습니다. 반대로 국내 중견 이상 기업은 상대적으로 안정성과 조직 체계는 있는 편이지만 문화적으로 답답함을 느끼는 분들도 있습니다. 다만 지금 외국계 인턴 경험 자체는 이후 커리어에서도 충분히 강점이 될 수 있기 때문에 너무 불안하게만 보실 필요는 없습니다. 실제로 외국계 경험 후 국내 대기업이나 중견기업으로 가는 경우도 많고 반대로 국내 기업 경력 후 외국계로 이동하는 경우도 많습니다. 결국 첫 회사를 평생 가져가는 시대는 아니라 현재 어떤 환경에서 더 성장할 수 있을지를 보는 게 중요합니다. 지금처럼 본인 성향을 고민하고 있다는 것 자체가 좋은 방향이라고 생각합니다~
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