대기업 지원시 1년내 해외 경험에도 어학 성적이 필수일까요?

안녕하세요 멘티님~ 해외 체류 경험이 있다고 해도 대기업이나 중견기업 지원 시에는 어학 성적을 함께 요구하는 경우가 여전히 많습니다. 특히 공채에서는 지원자 수가 많다 보니 일정 기준 이상의 공인 어학 점수를 기본 필터처럼 활용하는 회사들도 있기 때문입니다. 다만 멘티님처럼 실제 해외 생활과 일경험이 있는 경우는 단순 어학 점수 이상의 강점으로 충분히 평가될 수 있습니다. 그래서 완전히 경쟁력이 없는 상태라고 보실 필요는 없습니다. 

하지만 현실적으로는 서류 통과 안정성을 위해서라도 토스나 오픽을 다시 취득해두는 걸 추천드립니다. 특히 기존에 IH를 받으셨다면 감이 완전히 사라진 상태는 아닐 가능성이 높아서 비교적 빠르게 다시 준비 가능할 수도 있습니다. 해외 경험과 어학 성적이 함께 있을 때 훨씬 설득력이 커지는 구조라고 생각하시면 좋을 것 같습니다. 지금까지 경험 자체는 분명 강점입니다.

안녕하세요.

 한국에서 취업할 때는 꼭 필수사항이 있는데 그 중에 하나가 어학성적입니다. 해외에 있었더라도 어학성적이 있어야 지원자가 얼마나 영어에대해 실력이 있는지 알 수 있기때문에 필수적으로 취득하셔야 합니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

기업마다 일부 상이하기 때문에 채용 공고를 꼼꼼하게 살펴보는 것을 추천드립니다.

다만 요즘 채용시장의 분위기상 어학은 직무/산업군 상관없이 기본 스펙에 가깝기 때문에 최대한 빠르게 스피킹 역량을 강조할 수 있는 토스나 오픽 IH 이상을 목표로 취득하시면 좋을 거 같습니다.

기본 베이스가 없지 않는 이상 충분히 단기간 취득이 가능하실 거 같네요.

불리하다고 단정할 정도는 아닙니다. 
해외 일경험 3개월 + 실제 해외 체류 경험이면 면접관이 관심 있게 볼 요소입니다. 
“현지에서 일해본 경험”은 적응력 등의 부분에서 강점의 역할을 할 수 있어요.

이미 해외 경험이 있는 만큼 영어점수 자체보다 “영어를 지금도 사용할 수 있다”는 증빙 느낌으로 준비한다고 생각하시면 될 것 같아요.

안녕하세요

보통은 해외 어학연수면 면제 해주는 경우도 있었는데 저라면 다시 스피킹 시험을 쳐서 점수를 얻고 적을 것 같아요!

안전하게 가는게 좋고 경쟁력도 있기 때문이에요!

안녕하세요. 공백기 소명과 해외 경험의 구체적인 직무 연관성을 잘 풀어낸다면 서류 필터링에서 크게 불리하지 않으니, 남은 기간 토스 성적부터 빠르게 확보하세요.