중견 기획자 2-3달 하고 퇴사하면 이직힘들까요

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 공유해주신 내용을 살펴봤을 때 조직 문화에 적응하지 못한 부분이 큰 거 같습니다.

사실 근무기간보다는 그 기간동안의 스토리가 중요하기 때문에 이 점 참고하여 잘 정리해 놓으시면 좋을 거 같습니다. 다만 면접에서 퇴사 관련 질문이 들어올 것이고, 텃세 때문에 나왔다고 하지마시고, 지원한 회사에 대한 로열티/관심도 -> 커리어 성장에 초점을 두고 유연하게 답변하는 방향을 추천드립니다.

2) 사실 중소에서 중견/대기업으로 이직하는 것이 쉽지는 않습니다.

중견이나 대기업에서 대기업으로 이직하는 케이스도 존재하기 때문이죠.

다만 아예 불가능하지는 않습니다. 이직시 핵심은 무엇보다 직무 역량과 이전 회사에서의 퍼포먼스이기 때문에 이 점을 탄탄하게 쌓아놓으신다면 충분히 경쟁력을 높일 수 있으니 참고해 주세요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

2~3달 정도 하고 나오셔도 괜찮습니다. 특히 사람때문에 그렇다면... 더더욱 버티기가 쉽지 않을 것 같네요. 대신에 텃세 때문에라고는 하지 마시고, 그냥 직무가 맞지 않는다던가 등의 다른 이유로 둘러대세요. 텃세는 소극적인 퇴사동기이다보니 아무래도 숨기시는 게 낫습니다.

중소/중견 -> 대기업 이직사례는 충분히 있습니다. 대신에 대기업에서 요구하는 스펙의 최저라인과 더불어서 여러 경험들이 뒷받침되어야 하는거죠.

안녕하세요.

 2~3개월의 경력은 차라리 작성하지 않는게 낫다고 생각합니다. 오히려 적게 일하는 기간은 지원자가 열심히 일하지않을 수 있다는 인식을 심어줄 수 있기때문이죠.

지금 상황이면 멘탈이 흔들리는 게 정상으로 보여요. 
특히 전임자들도 사람 문제로 계속 나갔다면 본인만의 문제가 아닌 것으로 보입니다. 
회사 브랜드와 별개로 조직문화가 무너진 곳은 실제로 있습니다.

면접에서 “텃세 때문에 나왔다”는 표현은 피하고 대신 “조직 운영 방식과 제가 기대한 협업 환경 차이가 컸다"로 순화하고 중소에서 대기업 이직 사례는 많으므로 힘내세요!

안녕하세요

현재 문화가 맞지 않은 것 같습니다! 그렇다면 이직을 병행준비 하시는게 가장 안정적일 것 같아요!

현 회사에서는 최대한 스트레스 받지 않고 조용히 있으면서 할 일만 하고 이직을 준비하는거죠! 그런 다음 움직이시는 것을 추천드립니다!

또 중소 -> 중견, 대기업 이직은 정말 많고 제 사수분도 그렇게 이직하였고 제가 본 사람들만 해도 많습니다! 그러니 본인의 성장 과 목표에 맞게 잘 설정해서 도전하시면 좋을 것 같아요!

안녕하세요. 경력 3개월 미만은 경력보다 신입으로 재지원하는 것이 훨씬 유리하므로, 이직 사유를 솔직한 텃세보다는 직무 적합성과 조직 문화의 지향점 차이로 재해석하여 빠르게 더 나은 곳으로 신입 공채에 재도전하는 것을 권장합니다.