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지원동기와 직무경험

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지원동기에서 회사에 대한 나만의 분석을 넣고 이를 뒷받침하는 경험을 넣었는데,

직무 경험에서도 해당 경험이 겹쳐서 걱정입니다. 어떻게 해결해야할까요? 

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댓글 3
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 이미 자소서를 제출하셨다면 정말 문구가 복붙이 아니라면 결격사유는 아닙니다. 직무 강점이 있고 그 강점을 살릴 수 잇는 회사이기에 지원동기에 썻겟죠. 제출을 안했다면 수정하시면되고 제출햇다면 면접에서 해당 강점 외에도 어떤 강점, 경험이 잇는지 기재하시면 됩니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님-!! 지원동기와 직무경험에서 같은 경험이 일부 겹치는 건 자연스러운 일이라 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 중요한 건 같은 경험을 쓰더라도 역할을 다르게 가져가는 것입니다. 지원동기에서는 왜 이 회사와 산업에 관심을 가지게 되었는지, 어떤 문제의식이나 관심 포인트가 있었는지를 중심으로 쓰고, 직무경험에서는 그 경험 안에서 본인이 실제로 무엇을 했고 어떤 역량을 보여줬는지에 집중하면 됩니다. 즉 같은 소재라도 지원동기는 방향성과 관심, 직무경험은 행동과 결과 중심으로 나누는 느낌입니다. 오히려 하나의 경험이 여러 문항과 연결된다는 건 스토리 일관성이 있다는 장점도 될 수 있습니다. 멘티님은 이미 경험을 연결해서 생각하고 있다는 점에서 좋은 흐름으로 작성하고 계신 겁니다.

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  • 멘토 취보취뽀

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    롯데기업일치_check-icon

    전략기획직무일치_check-icon

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    직무경험이 겹치더라도 멘티님이 해당 경험에서 다른 에피소드들을 활용하면 좋을거같아요. 만약 말씀하시는 경험이 인턴경험이라면.. 그 인턴경험 안에 리더십 발휘에피소드, 갈등해소 에피소드 등 여러가지가 있을거에요. 그런걸 활용하세요. 대신 서합해서 면접을 가면 다른 경험 없냐고 물을수있으니 하나 대비해두세요
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