부서이름 변경

경력증명서를 발급했을 시 어떻게 부서명이 표시되어있나요?? 그게 제일 중요합니다. 그걸 기준으로 부서명을넣으시는게 필요해요. '지원혁신팀'이라고 되어있으면 그렇게 쓰셔도됩니다. 어차피 증명서에 그렇게 나와있지않으면 인사지원팀이라고 굳이안쓰셔도 됩니다.

그리고, 해외 고객 대상으로 했던 업무를 그대로 쓰시면 될거 같아요. 특히,  고객 응대가 해외영업에서는 기본적인 업무 루틴이라서요. 제품 소개도 물론이구요. 이걸 좀 더 발판삼아서 시장확대와 영업활동을 더더욱 해보고 싶다라는 포부로 확장시켜보세요

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 우선 회사에 부서명 제외하고 경력증명서를 발급받을 수 있는지 물어보시거나, 지원할때 4대보험가입증명원을 제출해도 되는지 물어보셔요^^ 업무연관성은 직무분석이 되어야 합니다. 직무분석 후 경험을 매칭시켜야하고, 부서명 수정하는 건 쪽지보내주시면 별도 팁드릴게요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요! 이력서 부서명은 경력증명서에 기재된 공식 명칭을 그대로 쓰는 게 원칙입니다. 지원혁신팀이라고 되어 있다면 그렇게 작성하시면 됩니다. 인사라는 단어가 없다고 불리할 것은 없고 오히려 임의로 바꿨다가 경력증명서와 불일치하면 더 문제가 됩니다. 해외영업과의 연결은 실제로 하신 업무 내용으로 만드시면 됩니다. 해외 고객 응대, 의전, 제품 소개 업무는 그 자체로 해외영업 직무와 맞닿아 있습니다. 80명의 해외 고객을 응대했다는 건 영어/외국어 커뮤니케이션 실전 경험이고 제품 소개 업무는 고객사 대상 세일즈 서포트와 다르지 않습니다. 부서명이 인사지원팀이어도 한 일이 해외 고객 응대 중심이었다면, 자소서와 면접에서 실제 업무 내용을 중심으로 풀어내는 게 맞습니다. 탑티어 대기업 경력이라는 점도 무시할 수 없습니다. 부서명보다 어느 회사에서 어떤 실무를 했는지가 더 중요하게 읽힙니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요 멘티님. 임의로 팀명을 변경하는건 리스크 있어보입니다. 중요한건 해당 팀에서 어떤 경험을 했느냐지, 팀명이 무엇인지가 아닙니다. 경력란에 주요 업무를 적게끔 되어있으니, 해당란에 설명 넣으시면 아무 문제가 없습니다. 만약 해외영업을 희망하는데 왜 인사팀에서 직무경험을 했냐? 라고 물어보면, 이름이 인사팀이었으나 제 실제 업무는 고객응대가 대부분이어서 해외영업 직무경험에 도움이 될 것 같아 했었다 정도로 풀어나가시면 됩니다. 증명서와 다르게 본인 임의대로 팀명을 변경하는건 비추천입니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊