면접 답변의 구성요소...!

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 답변은 보통 40초에서 1분10초정도면 되는데, 본인 생각 이나 답변 결론을 두괄식으로 먼저 말하고 그 근거를 붙히는 정도로 해도됩니다. 뒤에 입사 후 포부 등을 또 추가하면 투머치가 됩니다^^ 결론 부분이 주장 생각이라 중첩될 것 같습니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요, 답변드립니다.

면접의 핵심은 질문의 의도를 정확하게 파악하고, 이에 적절한 답변을 멘티분의 경험을 바탕으로 구체적으로 풀어내는 것입니다.

모든 질문에 대한 답변에 ~하겠다 or ~되겠다 등의 내용은 굳이 안붙여도 됩니다. 오히려 부자연스럽게 문장이 마무리 될 수 있으니 이 점은 유의하실 필요가 있습니다.

경험에 대한 질문이라면 끝 문장을 굳이 위와 같이 할 필요없이 멘티분의 경험과 스토리, 배우고 느낀점 중점으로 답변하면 되기 때문에 참고해 주세요.

단순 나열식이나 포괄적 서술/답변이 되지 않도록 꼭 주의하시고요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님. 면접도 일종의 대화입니다. 너무 틀을 정해놓으면 답변 자체가 매우 어색해보일 가능성이 높습니다. 개인적으로 입사 후 포부를 묻는 질문이 아니라면 굳이 포부를 이야기하는건 비추천입니다. 예를 들어, 스트레스를 어떻게 관리하냐는 질문에 “하루에 30분 이상 운동을 합니다. 실제로 운동을 하며 스트레스 지수가 10 이상 낮아진 경험이 있습니다. 귀사에 입사하여 스트레스 받는 일이 있다면 운동을 하여 극복하는 신입사원이 되겠습니다.” 이렇게 답변하면 어떨까요? 매우 어색해보이고 투머치라고 생각되시죠? 면접관과 소통한다 생각하고 묻는 말에 핵심만 이야기하시는걸 추천드립니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊

개인적으로는 모든 답변 끝마다 그래서 입사 후 어쩌구를 붙이는 건 오히려 조금 부자연스럽게 들릴 수도 있다고 생각합니다 ; 실제 면접에서도 너무 템플릿처럼 느껴지면 반복적이라는 인상 주는 경우가 있더라고요.

오히려 중요한 건 경험 자체에서 어떤 사고방식이나 행동 패턴이 보이느냐인 것 같습니다. 예를 들어 협업 경험 말하면서 문제 해결 과정이 자연스럽게 드러나면, 면접관 입장에서는 굳이 제가 협업 역량을 발휘하겠습니다까지 안 들어도 느껴지는 경우가 많아요!

그래서 모든 질문마다 마무리 멘트를 억지로 넣기보다는, 정말 직무 연결이 중요한 질문이나 마지막 한두 문장에서 자연스럽게 연결되는 정도가 더 괜찮아 보입니다. 주변 현직자들도 면접은 외운 느낌보다 대화처럼 들리는 사람이 확실히 기억 남는다고 많이 이야기했어요.

특히 경험 질문은 결론보다 과정 디테일이 더 중요하게 작용하는 경우도 많아서, 반복되는 포부 문장보다는 본인 경험을 구체적으로 말하는 쪽에 힘 주셔도 충분할 것 같습니다!