대행사 회사 후기에 “성장하기 어려움” 이라는 후기가 보이면 안가는게 맞을가요?

안녕하세요 멘티님~ 현직 마케터 입니다. 솔직히 퍼포먼스 마케팅은 첫 회사 이름보다 실제로 어떤 광고를 돌려보고 데이터를 만져봤는지가 훨씬 중요합니다. 특히 신입 때는 완벽한 회사 찾기보다 광고 운영 경험과 성과 구조를 배우는 단계에 더 가깝습니다. 

잡플래닛 후기는 참고만 하시고 (좋은 후기를 본 적이 없어요....) 실제로 본인이 매체 운영, 리포트, 소재 테스트, 데이터 분석까지 경험할 수 있다면 충분히 성장 가능합니다. 오히려 아무 경험 없이 계속 취준만 길어지는 게 더 위험할 수도 있습니다. 지금은 물경력 걱정보다 최대한 많이 배우고 숫자로 남길 성과를 만드는 데 집중해보세요. 

잘할 수 있습니다~ 홧팅! 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^~

성장하기 힘들다, 물경력이다는 진리의 부바부이자 팀장 역량에 따라 다릅니다. 그 리뷰를 쓴 사람은 본인이 원한 업무와 커리어가 있었겠지만 아무래도 부서 특성상 그게 힘들었던 모양입니닺 그냥 참고만하세요. 그 회사를 대표하는 리뷰는 아닐거라고 생각합니다. 또한, 요즘 취업이 너무 어렵습니다. 골라가는 상황이 될수없기에.. 일단은 입사하고 추후 커리어를 더 확장해보세요

안녕하세요! 먼저 합격 축하드려요. 후기 보고 마음 흔들리시는 거 저도 예전에 고민했던 부분이어서 충분히 이해되네요 ㅎㅎ 결론부터 말씀드리면, 후기 몇 개로 안 가는 건 좀 아까워요. 잡플래닛이나 블라인드는 불만 있는 사람이 더 많이 쓰는 곳이라 어느 회사든 부정 후기는 깔려 있어요. 표본이 편향돼 있다는 걸 감안하셔야 해요. 그리고 물경력이냐 아니냐는 회사 간판보다 본인이 거기서 뭘 하느냐가 더 결정적이에요. 퍼포먼스 마케터는 본인이 직접 광고 집행하고 데이터 돌리고 성과 낸 숫자가 남으면 그게 다 경력이 돼요. 대행사가 오히려 다양한 클라이언트를 빠르게 경험할 수 있어서, 잘 굴리면 인하우스보다 실전 감각이 빨리 늡니다. 물경력 되는 케이스는 따로 있어요. 단순 보고서 작성이나 잡일만 시키고 본인 손으로 캠페인을 안 만져보는 경우. 그래서 입사하시면 최대한 직접 집행하고 성과 데이터를 본인 기록으로 챙기세요. 그게 다음 이직 때 무기가 됩니다. 지금 다시 취준으로 돌아가는 건 비추예요. 합격증 손에 쥔 걸 후기 때문에 버리기엔 리스크가 커요. 일단 들어가서 6개월에서 1년 굴려보고, 진짜 안 맞으면 그때 경력 살려 이직하셔도 늦지 않아요. 응원합니다!

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 물론 인하우스 마케터나 마케팅팀 소속이 낫겠지만 대행사도 규모가 있으면 충분히 배울 점이 있지만 광고업 특성상 급여나 처우, 근무가 좋지않다보니 평이 나쁜건 사실입니다. 쪽지로 해당 회사명 보내주시면 저도 피드백드릴게요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆