[인턴고민] 정규직 오퍼 잡아야 할까요

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

7개월간 희망 직무로 실무 경험을 쌓고, 나름 성과를 만들었다면 충분히 의미있는 경험이라고 볼 수 있습니다.

현재 멘티분의 경우 조직 규모에 대한 욕심보다는 현재 회사에 있어서 멘티분이 희망하는 성장 방향과 맞는 환경인지에 대한 고민에 더 가깝다고 생각합니다.

사수 부재, 체계성 부족, 방향성 혼란 등이 지속된다면 장기적인 측면에서 성장 효율이 떨어질 수도 있고, 육체적/정신적으로 지쳐있다면 객관적으로 현 상황을 점검할 필요는 있다고 봅니다.

즉, 요약하면 현재 회사의 직무가 fit하고 장기적인 측면에서 접근했을 때 더 얻어가고 성장할 포인트가 분명하다면 병행하는 쪽을, 그것이 아니라면 깔끔하게 인턴 기간까지 마치고, 학기 마무리 + 본격적인 취준 준비에 집중하는 것이 낫다고 봅니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요.

 너무 좋은 제안을 회사에서 주신 것 같아요. 학교병행도 이해해주고 거기에 정규직직원이라면 충분히 저는 콜을 할 것 같아요. 업무적인것들은 멘티님이 경력을 쌓아가면서 방향을 회사와 맞춰가게끔 이끌어가는것도 컨트롤 능력이 될 수 있다고 생각되요. 일단은 거절하지막시고 직무경력을 쌓을 수 있게 하시는건 어떨까요?

안녕하세요.

현재의 정규직 오퍼는 실무 성과를 증명할 귀중한 자산이므로, 졸업 전까지 유연한 근무 형태를 활용해 경력을 다지며 대기업 인턴을 병행하는 전략을 강력히 추천합니다.

학업 병행 인턴은 저연차 실무 역량을 쌓기 위한 흔하고 현명한 선택이니, 감정적 소진은 적절한 휴식으로 관리하며 본인의 커리어 로드맵을 단계적으로 완성해 가세요.

7개월 동안 퍼포먼스 실무를 했고 정규직 제안까지 받은 거면, 이미 신입 기준에서는 꽤 좋은 경험을 만든 상태라고 생각됩니다! 특히 단순 운영이 아니라 광고 효율이나 데이터 보는 경험 있었다면 이후 대기업 마케팅 지원 때도 충분히 활용 가능해보여요.
다만 글 보면 단순히 조직 규모 욕심 때문이라기보다, 방향성·성장감·멘탈 소모 때문에 고민하는 느낌이 커보였습니다. 실제로 마케팅 현업에서도 사수 부재 + 인력 부족 상태가 길어지면 배우는 것보다 버티는 비중이 커져서 지치는 경우 많더라고요.
오히려 아직 2~3학기 남은 상태라면 재학 유지하면서 더 큰 조직 인턴이나 다른 산업 경험해보려는 선택도 충분히 이해되는 흐름 같습니다. 재학 병행 인턴 자체도 요즘은 꽤 흔한 편이고요ㅎㅎ
개인적으로는 지금 회사를 무조건 놓치면 안 되는 마지막 기회처럼 보실 단계는 아닌 것 같아요. 다만 퇴사 결정 전에는 지금 회사에서 앞으로 어떤 업무까지 맡게 되는지, 데이터/브랜드/CRM 등 확장 가능성이 있는지는 꼭 확인해보셨으면 좋겠습니다!

안녕하세요 멘티님, 7개월간 인턴을 하며 정규직 제안까지 받으실 정도로 실무에서 확실한 역량을 증명해 오셨네요.

결론부터 말씀드리면, 사수와 방향성 없이 몸과 마음이 지친 상태라면 제안을 거절하고 대기업 인턴이나 취업으로 방향을 트는 것이 결코 아쉬운 판단이 아닙니다. 이미 7개월간 단순 보조가 아닌 진짜 퍼포먼스 마케팅 '실무'를 굴려본 경험이 있기 때문에, 자격증이나 대외활동만 가득한 다른 지원자들보다 취업 시장에서 훨씬 강력한 무기를 가지신 상태입니다.

남은 학기도 2~3학기나 있고 일상까지 무너진 상황이니, 지금은 억지로 병행하며 소진되기보다 그동안 쌓은 강한 실무 경험을 포트폴리오로 예쁘게 깎아서 더 큰 규모의 조직으로 점프업할 준비를 하시는 걸 추천합니다.

안녕하세요 대기업 계열사, 타직무 전환 가능성까지 있다면 무조건 추천드리기는 합니다. 감정적인 이유로 기회를 놓치는 케이스로 보입니다..!

글만 봤을 때는 회사 규모보다 현재 상태가 더 큰 고민으로 보입니다. 
정규직 제안을 받았다는 것은 이미 시장에서 인정받았다는 의미이므로 쉽게 볼 기회는 아닙니다.
재학 중 정규직이나 장기 인턴을 병행하는 사례는 생각보다 많지만 “답답해서”가 아니라 “더 이상 성장하지 못한다”는 판단이 명확할 때 이직이나 퇴사를 고민하는 것을 추천드려요.