Hr 직무 추가로 준비할 스펙 여쭤보고 싶습니다..!

안녕하세요. 현재 인서울 하위권 대학 7학기 재학 중입니다.

경영학과로 학점은 4.04입니다.

인사총무 방학 현장실습으로 총 4개월 진행했으며, 중간 학기 중은 아르바이트로 이어갔습니다. 업무는 근태관리, 채용페이지 기획, 지원서 스크리닝, 면접 일정 조율, 리멤버 통한 컨택 업무를 맡았으며, 각종 서류 관리 및 사내 행사 기획 및 진행 등의 업무를 맡았습니다. 하지만 반복적인 업무가 지속되었곷 총무쪽 업무가 더 많은 거 같아서 그만두게 되었습니다.

이후 프로그램 기획, 운영관리 하는 직무로 4개월 가량의 현장실습을 하고 있고, 종강하면서 곧 계약이 종료됩니다. 해당 기업에서는 공단과 협업하여 진행하는 업무들로 서포터즈에 참여한 참가자들의 활동을 관리하였습니다. 자사 프로그램은 직접 운영하고, 새롭게 하게 될 프로그램을 기획하는 업무를 맡았습니다.

아르바이트로는 카페 아르바이트 총 두 곳이며 각각 2개월, 2년 근무하였습니다.

자격증은 컴활2급, 운전면허가 있으며,

어학은 토익 700점입니다.

교내 동아리 임원으로 1년 활동 중이지만 크게 일이 없어 자기소개서에 쓸 만한 업무는 없다고 생각합니다.

서포터즈나 대외활동 경험은 없으며, 교내 수기 공모전 2번 수상 경력이 있습니다.

객관적인 평가와 조언 부탁드리겠습니다.

Hr 채용, 성과보상, 교육 등 다양한 분야가 있다고 알고 있습니다. 인사총무 근무하며 조직문화나 인재개발도 추천받았는데 해당 직무는 다른 분야보다 to가 더 적은지 궁금합니다. 

또한, hr교육을 진행하는 곳이 있는데 온라인교육 및 hrm전문가자격증 시험도 치를 수 있다는 것을 확인했습니다. 이런 교육이 추후 직무 인턴 혹은 정규직 지원에 도움이 될까요? 

Erp정보관리사, hrm전문가와 같은 자격증이 도움이 되는지, 막학기에 병행하여 취득하는 것이 좋을지 궁금합니다.

제가 막학기인데 직무 고민도 아직 많고, 대외활동 경험도 없어서 어디서부터 어떻게 무엇을 준비해야할지 막막하고 어렵습니다.. 도움을 주시면 너무 감사드리겠습니다!!