중고 신입 vs 중견 이상 노리기

안녕하세요 멘티님~ 현재 상황이라면 너무 조급하게 중소기업에 들어가기보다는 6개월 정도는 취업에 집중해보는 것도 충분히 좋은 선택이라고 생각합니다. 특히 이미 대기업 1차 면접까지 경험했고 서류 합격률도 나쁘지 않다면 경쟁력이 전혀 없는 상태는 아닙니다. 다만 중소기업에 입사하면 성향상 계속 면접을 보기 어렵다고 느끼신다면 더욱 신중하게 결정하시는 것이 좋습니다. 직무 적합성이 높은 중소기업에서 경력을 쌓아 중고신입을 노리는 전략도 유효하지만 본인이 정말 원하는 기업과 처우에 미련이 남는다면 짧은 기간이라도 집중적으로 도전해보는 것이 후회가 적을 수 있습니다. 25살이라는 나이도 충분히 경쟁력이 있으니 너무 조급해하지 않으셔도 됩니다. 25살 부럽네요~^^ㅋㅋ

안녕하세요, 답변드립니다.

대기업 서류 합격 경험이 있으시고, 자격증/실무 경험 등 갖추고 계시다면 정량적인 부분은 어느 정도 검증되었다고 봐도 괜찮을 거 같습니다.

자소서에 넣을만한 경험 (소재) 자체가 부족하거나, 객관적으로 살펴봤을 때 나만의 필살기가 없다면 직무가 fit하다는 가정 하에 중소라도 빠르게 입사하여 경력과 전문성 쌓고, 이를 디벨롭하여 더 나은 곳으로 이직을 노리는 것이 현실적으로 가능성을 높이는 전략은 맞습니다.

다만 멘티분의 경우 서류 합격 경험도 가지고 계실 정도로 정량적인 부분은 어느 정도 세팅되었기 때문에 졸업과 동시에 중견 이상을 제대로 노려보지도 않고, 눈을 낮춰서 중소에서 커리어를 시작한다면 분명 나중에 후회와 아쉬움이 계속해서 남을 수밖에 없다고 생각합니다.

요즘 거의 다 6개월에서 1년은 취준을 한다는 점은 평가자들도 인지하고 있는 사실이기 때문에 이 부분은 크게 걱정하지 마시고, 무엇보다 나이는 여성 기준 20극후반이 신입 마지노선이기 때문에 현재 25살이면 나름 살짝 빠른~평균이기 때문에 조급함 가질 필요 전혀 없다고 봅니다..

즉, 요약하면 당장의 경제적인 상황이 어려워서 돈을 벌어야 하거나 스펙 자체가 부족한 상황이라면 중소라도 빠르게 입사하는 것이 맞지만, 그것이 아니라면 조금 더 넓게 바라보고 중견 이상에 도전해봐도 괜찮다고 말씀드리고 싶네요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

25살이시면 아직 너무 창창합니다. 나이는 전혀 불리하지 않으니 걱정하실 필요는 없습니다.

4개 서류 중에 2개 붙으신 건 물론 모수가 적으나 그래도 50%입니다. 그 정도면 스펙 자체는 탄탄하다라는 뜻이여서 제 생각에는 첫 취업시즌 정도는 본인이 원하는 대기업/중견쪽으로 뚝심있게 밀고 나가셔도 좋을 것 같습니다. 다만, 공백기가 길어지면 심리적으로도 힘들 수 있으니 1년 정도 도전 했음에도 잘 안된다면, 그때는 눈을 낮추고 중소쪽도 보면서 중고신입 or 경력직 이직의 기회를 노려보시면 좋겠습니다.