실무에서 가장 많이 쓰는데 대학에서는 거의 안 가르치는 것

안녕하세요, 답변드립니다. 1) 대학에서 배운 내용이 아예 무쓸모/무의미한 것은 절대 아닙니다. 나중에 회사생활이든 사회생활이든 기초가 되는 것은 명확합니다. 이에 성실한 학교생활과 학점 관리도 기본이라는 점 참고해 주세요. 2) 실무에서는 아무래도 커뮤니케이션/문서 작성 능력/발표 및 협업 능력 등이 더 중요하게 활용되는 경우가 많습니다. 이 부분은 대학에서는 체계적으로 배우고 힘든 영역인만큼 대외활동이나 연합동아리, 인턴십 등 fit하고 조직 생활을 쌓아나가다보면 자연스럽게 키울 수 있을 것입니다. 3) 신입/인턴 신분일 때 유일하게 할 수 있는 것 중 하나는 '망설임 없이 질문하고 배우는 것'이라고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다. 신입/인턴에게 처음부터 굉장한 퍼포먼스를 바라거나 높은 기대치를 가지고 있지 않습니다. 이에 그 때 그 누구보다 치열하게 고민해보고 적극적으로 질문하면서 기본기와 역량을 쌓으셨으면 좋겠습니다. 그 때 아니면 못하니까요. 문제해결역량과 커뮤니케이션 역량/적절한 대인관계 능력 등은 확실하게 갖춰놓으면 도움이 될 것입니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

보고서 작성, 우선순위 정리, 이해관계자와의 협업과 커뮤니케이션, 문서 툴 활용 능력 등이 있을 수 있겠습니다. 일정관리와 소통 능력 등도 디테일을 가르는 것 같아요.

제가 신입 때 가장 크게 느낀 건 전공지식보다 커뮤니케이션과 업무 정리 능력입니다.

학교에서는 정답을 찾는 법을 배우지만, 회사에서는 정답이 없는 상황에서 사람들과 협업하며 결과를 만들어야 합니다. 그래서 메일 작성, 회의 내용 정리 등의 업무가 더 많았습니다.

특히 신입 때는 “모르는 것을 숨기지 말고 빠르게 질문하는 것”이 좋은 것 같아요. 
혼자 오래 고민하는 것보다 현재 상황과 막힌 부분을 정리해서 물어보는 편이 업무속도가 더 빨랐습니다.

실무에서는 전문성도 중요하지만, 일을 정확하게 공유하고 협업하는 능력이 생각보다 신입에게는 더 큰 무기라고 생각되어요.

안녕하세요 멘티님,

 

실무에서 가장 자주 쓰는데 학교에서 충분히 배우기 어려운 것은 업무 정리와 커뮤니케이션입니다. 회사에서는 정답 하나를 찾기보다 여러 사람과 정보를 맞추고, 일정 안에 결과물을 만드는 일이 많습니다.

 

특히 메일 작성, 회의록 정리, 보고서 초안 작성, 업무 우선순위 정리, 상사에게 중간 공유하는 방식이 중요합니다. 일을 잘해도 공유가 늦거나 방향을 혼자 판단하면 다시 해야 하는 경우가 많습니다.

 

신입 때 미리 알았으면 좋았던 점은 모르는 것을 오래 붙잡기보다 현재까지 확인한 내용과 막힌 부분을 정리해서 질문하는 것입니다. 질문도 업무의 일부라서, 잘 묻고 빠르게 반영하는 태도가 신입에게 큰 강점이 됩니다.