인사직무 포폴 작성법

채용/인사 직무 준비 중인데 포트폴리오에 경험을 어떻게 녹여야 할지 고민돼요

마케팅이나 디자인 쪽은

조회수, 전환율, 참여율처럼 숫자로 보여줄 게 많잖아요

근데 채용/인사 쪽 경험은 제가 해본 게 면접자 응대, 지원자 관리, 채용 프로세스 보조, 일정 조율, SNS 관리 이런 건데 이걸 포트폴리오에 넣으려니까 좀 애매하더라고요…

예를 들어“지원자 응대 및 채용 운영 보조”

이렇게 쓰면 너무 두루뭉술한 것 같고 인턴이다보니 뚜렷한 성과 수치를 적기도 어렵네요..

채용은 결국 프로세스가 잘 굴러가게 만드는 게 중요한 일 같아서 정량보다 정성적인 기여를 보여주는 게 맞나 싶기도 하고요

실제로 채용/HR 직무 준비하셨던 분들은포트폴리오나 자소서에 이런 경험 어떻게 녹이셨는지 궁금합니다..!