일경험 인정될까?

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 일경험이 인턴증명서 등이 안나오다보니 많이 고민들하는데, 실습 위주의 프로젝트 경험들은 기업에서 반 정도는 실무 경험이 잇다고 봅니다. 결국은 정말 4대보험을 넣고 회사를 다녓냐이기보다 직무에서 무슨 업무를 하는지 알고, 회사에서 역할을 수행할 수 잇는지가 중요합니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요, 답변드립니다. 일경험의 경우 일반 인턴십과 동일하게 회사에 풀타임으로 출퇴근하여 실무 경험을 쌓았다면 충분히 하나의 의미있는 실무 경험과 연결지어 어필할 수 있다고 보시면 됩니다. 다만 일반 인턴십과 다르게 증빙서류 발급/제출에 어려움이 있다면 굳이 경력사항에 넣을 필요 없이, 기타란이나 자소서 상에 구체적으로 풀어내는 방향도 있으니 참고하시면 좋을 거 같네요. 특정 경험을 어느 항목에 반영했냐가 중요한 것이 아닌 그 스토리가 중요하기 때문에 사실상 서류 어디에 반영하든 큰 차이 없습니다. 자소서는 각 문항별 평가자의 의도를 정확하게 파악하고, 이에 맞는 멘티분의 경험을 반영하여 구체적으로 녹여내는 것이 합격의 지름길입니다. 단순 나열식/포괄적 서술은 껍데기에 불과하기 때문에 피해주시고요. 면접은 기본적으로는 제출하신 서류와 회사/직무 관련 내용 중점으로 진행되는만큼 사전에 해당 내용을 여러 번 숙지하면서 완벽하게 이해 및 숙지하는 것이 큰 도움이 됩니다. 그리고 면접 답변/내용만큼 중요한 것이 면접 태도입니다. 많은 취준생들이 깜빡하는 것 중 하나죠. 전신거울이나 휴대폰 촬영 등을 통해 실전과 같은 연습을 반복하면서 부자연스러운 몸짓/어투/목소리 톤 등을 체크 및 보완하신다면 면접 당일 자신감으로 이어질 수 있어 더 좋은 인상을 심어줄 수 있을 것입니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님-!! 프로젝트형 일경험과 대외활동도 충분히 직무 경험으로 활용할 수 있지만 일반적으로 정식 인턴이나 근로 경력과 동일하게 인정되지는 않습니다. 기업은 활동 명칭보다 실제 업무 수준과 기간과 본인 역할과 결과물을 봅니다. 자기소개서와 면접에서는 실무 경험이라고 단정하기보다 기업 과제를 수행하며 어떤 문제를 해결했고 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 설명하세요. 특히 협업 과정과 사용한 도구와 수치 성과와 결과물을 정리하면 인턴이 없어도 경쟁력을 보여줄 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

 

프로젝트형 일경험과 대외활동도 충분히 직무 경험으로 활용할 수 있습니다. 다만 정식 인턴이나 근로계약 기반 경력과 동일하게 보이기보다는, 실제로 어떤 과제를 맡았고 어느 정도 실무와 가까운 결과물을 만들었는지를 기준으로 평가됩니다.

 

기업은 활동 이름보다 기간, 역할, 협업 방식, 사용한 툴, 결과물, 성과를 봅니다. 기업 과제형 프로젝트라면 문제 정의, 자료 조사, 기획안 작성, 데이터 분석, 발표, 결과 개선처럼 실제 업무와 닮은 부분을 구체적으로 정리하는 것이 좋습니다.

 

자소서와 면접에서는 실무 경험이라고 단정하기보다 직무와 유사한 과제를 수행하며 어떤 문제를 해결했다고 풀어내세요. 활동별로 본인 역할, 결과, 배운 점을 숫자나 결과물 중심으로 정리하면 인턴이 없어도 충분히 어필 가능합니다.