공모전 경험/수상

안녕하세요 멘티님,

콘텐츠 마케팅에서 공모전은 있으면 좋은 경험이지만 필수 스펙은 아닙니다. 수상까지 하면 성과로 강조하기 좋지만, 수상하지 못했다고 포트폴리오에 넣지 못하는 것은 아닙니다.

공모전 경험은 문제 정의, 타깃 분석, 콘셉트 도출, 콘텐츠 기획안, 제작물, 기대 효과를 보여줄 수 있다면 충분히 활용 가능합니다. 특히 본인이 맡은 역할과 아이디어가 나온 근거, 피드백을 반영해 개선한 과정을 정리하면 수상 여부보다 더 실무적으로 보일 수 있습니다.

SNS 운영 경험은 실제 성과와 개선 과정이 강점이고, 산학협력 프로젝트는 기업 과제를 다뤘다는 점이 강점입니다. 공모전은 이 둘을 보완하는 경험으로 가져가되, 개수보다 직무와 맞는 주제를 깊게 준비하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요

콘텐츠 마케터를 가고자 하신다면 공모전도 좋은 포폴로 사용 할 수 있을 것 같습니다

단 수상하면 좋겠지만 수상하지 못했다면 내가 어떤 문제를 정의하고 어떤 역할이였고 전략이 어땠고 이것을 해결하기 위해 이런 결과물을 만들었다는 스토리가 있어야 합니다!

즉 내가 가고자 하는 직무 와 맞는 경험이라면 수상하지 못하더라도 충분히 사용 가능합니다!

타겟 분석과 콘텐츠 기획 프로세스의 논리적으로 정리해보시면 좋을 것 같아요!

콘텐츠 마케터 채용에서는 공모전 수상보다 실제 콘텐츠를 만들어 본 경험이 더 중요합니다. 
블로그, 유튜브 운영 같이 직접 기획하고 성과를 낸 사례를 확보하는 편이 낫습니다.

콘텐츠 마케터는 "어떤 생각으로 콘텐츠를 만들었는가"를 보는 경우가 많으므로 공모전에서 꼭 수상하지 않아도 도전 자체를 포폴에 담을 수도 있고요.

우선순위를 꼽자면 SNS 운영 경험 > 산학협력 프로젝트 > 공모전 참여 경험 정도가 아닐까 생각합니다.

안녕하세요 멘티님, 현직 마케터입니다

채용하는 입장에서는, 공모전 수상 1회보다 실제 SNS 운영 경험이나 산학협력 프로젝트에서 성과를 낸 경험을 더 높게 평가하는 경우가 많습니다.

공모전 수상을 10회 이상 많이 해도 인턴 1번 하는 게 더 좋을 수도 있습니다.. 

따라서 개인적으로는 중요도를 따지면 실무형 경험(인턴, SNS 운영, 프로젝트) > 공모전이라고 생각합니다. 공모전은 부족한 부분을 보완하는 요소로 보시면 되고, 이미 관련 경험을 쌓고 계시다면 공모전 수상 여부에 너무 부담 가질 필요는 없습니다 ㅎㅎ

도움이 되셨다면 채택부탁드립니다

안녕하세요.

 모든 활동의 결과물들이 있다면 자소서나 포폴에 넣어서 눈에띄게 내보일 수는 있겠지만 사실 수상보다는 내가 한 모든 활동을 어떻게 했는지, 과정과 그것들로인해 내가 어떤 능력이 있는지를 보여주는게 취업시장에 더 중요합니다.

안녕하세요. 콘텐츠 마케터에게 공모전 수상 여부보다 중요한 것은 기획 과정에서 도출한 인사이트이며, 실제 기획력과 실행력을 직접 증명할 수 있는 SNS 운영이나 산학협력 프로젝트 경험이 공모전보다 실무에서 훨씬 더 매력적인 스펙으로 평가받습니다.