포폴 작성하는 법 좀 알려주세요ㅇ ㅠㅠㅠ

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 포폴은 프로젝트를 많이 쓰는 것도 좋지만 심플한 폼에 결과물만 강조할 수 잇어야합니다. 너무 많이 내용을 넣어도 담당자 입장에서는 부담스러울 수 잇습니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 디자인의 경우 깔끔한 것이 best입니다. 지나치게 화려하거나 복잡해 보이면 오히려 부담스럽게 느껴지기 때문에 '가독성 + 내용'에 초점을 두는 것이 중요하다는 점 꼭 기억해 주세요.

2) 포트폴리오는 말 그대로 지금까지 쌓아온 멘티분의 경험을 핵심요약한 하나의 어필 자료라고 보시면 됩니다. 이에 모든 경험을 반영하는 것은 오히려 비효율적이기 때문에 피해주시고, 직무 역량과 멘티분의 스토리/강점 등을 어필할 수 있는 핵심 경험만 선별하여 포폴 상에 구체적으로 반영하는 것이 더 좋은 평가로 이어집니다.

3) 포폴에 반영할 소재를 정했다면 각 경험별 멘티분이 맡았던 역할/성과/배우고 느낀점/인사이트 중점으로 정리하여 포폴 상에 녹여내세요. 그리고 인스타그램이나 인터넷에 떠도는 포폴 형식은 참고 정도만 하는 것이 좋습니다.

4) 포폴을 통해 보고자 하는 것은 단순 어떤 경험을 쌓았는지, 포폴 디자인 등이 예쁜지가 아닙니다.

하나의 경험이더라도 그 경험 속 지원자의 스토리를 바탕으로 어떻게 성장했는지, 입사 후 우리 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 등을 평가하는만큼 위에서 말씀드린 '스토리'를 잘 녹여내셔야 멘티분에 대한 객관적인 평가와 긍정적인 인식을 심어줄 수 있을 것입니다.

단순 나열식이나 포괄적 서술은 항상 드리는 말씀이지만 무조건 피해주는 것이 좋고요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님,

 

포트폴리오는 예쁘게 만드는 것보다 채용 담당자가 짧은 시간 안에 직무 적합성을 이해하게 만드는 것이 중요합니다. 인스타에 있는 템플릿을 그대로 따라 하면 겉모양은 비슷해져도 본인의 강점과 경험 흐름이 잘 안 보일 수 있습니다.

 

먼저 지원 직무와 연결되는 경험만 3~5개 정도로 줄이고, 각 경험마다 목표, 본인 역할, 실행 과정, 결과, 배운 점을 같은 구조로 정리해보세요. 단순히 활동명과 결과물 이미지만 넣기보다 어떤 문제를 발견했고, 어떤 판단을 했고, 본인이 무엇을 개선했는지가 보여야 합니다.

 

첫 장에는 지원 직무, 핵심 역량, 대표 경험을 요약하고 이후에는 가장 직무 연관성이 높은 경험부터 배치하는 것을 추천드립니다. 디자인은 깔끔하게 두고, 성과 수치와 본인 기여도를 명확히 쓰는 쪽이 서류 개선에 더 도움이 됩니다.

안녕하세요 멘티님-!! 포트폴리오는 디자인보다 직무 적합성과 전달력이 더 중요합니다. 활동별로 목표와 문제 상황과 본인 역할과 실행 과정과 결과와 배운 점을 한눈에 보이게 정리하세요. 같은 활동이라도 단순히 무엇을 했는지 나열하지 말고 어떤 판단을 했고 무엇을 개선했는지를 보여줘야 합니다. 첫 장에는 지원 직무와 핵심 역량을 요약하고 이후에는 직무 연관성이 높은 경험부터 배치하세요. 합격자 자료를 그대로 따라 하기보다 채용 공고의 업무와 우대사항에 맞춰 경험의 순서와 강조점을 바꾸는 것이 효과적입니다.