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기업과 직무 관련해서 해왔던 내용만 나열하니까 너무 제 자랑 + 좋은 점만 나열하는 것 같아 고민입니다

성격의 장단점도 쓰려고 하는데 성격의 장점보다는 단점도 같이 쓰는 것이 좋겠죠?

 

지원동기, 가지고 있는 역량 및 그에 관련된 경험(알바랑 교환학생 경험 포함 총 3개), 성격의 장단점, 인턴 입사 후 수행계획 순으로

소제목과 함께 적을 예정입니다

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댓글 5
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 맞습니다. 지원동기, 직무강점, 성격의 장단점, 입사후 포부 식으로 길게 쓰시려면 각 항목당 800~1000자, 조금 소재들이 부족하면 500~700자 쓰시면 됩니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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    • 청마

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      큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안녕하세요, 답변드립니다.

      자유양식 자소서의 경우 보통 아래와 같은 flow가 가장 무난하고 일반적이라고 보시면 됩니다.

      '간단한 자기소개 -> 지원동기 -> 직무 역량 (나의 경험을 바탕으로) - 입사 후 포부'

      굳이 성격의 장단점을 넣을 필요없이 '직무 역량'을 확실하고 구체적으로 녹여내는 데 집중하시면 좋을 거 같습니다. 경험 3개를 자소서에 모두 넣는 것은 비효율적이기 때문에 직무 역량과 멘티분만의 스토리/강점을 드러낼 수 있는 경험 최소 1개, 최대 2개 정도만 반영하시고, 다른 경험은 이력서 등의 서류에 녹여내는 것을 추천드립니다.

      조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

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      • 포코피아

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        답변수 2,317

        삼성전자기업일치_check-icon

        소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

        안녕하세요 멘티님,

         

        글자수 제한이 없더라도 모든 경험을 길게 나열하기보다 직무와 가장 연결되는 경험 1~2개를 중심으로 쓰는 것이 좋습니다. 경험이 많아 보이는 것보다 지원 직무에 필요한 역량이 무엇이고, 본인이 그 역량을 어떤 상황에서 보여줬는지가 더 중요합니다.

         

        성격의 장단점은 꼭 넣어야 하는 항목은 아닙니다. 넣는다면 장점만 쓰기보다 단점과 보완 노력까지 함께 적는 편이 자연스럽습니다. 다만 직무 수행에 치명적으로 보일 수 있는 단점은 피하고, 개선 과정이 명확한 소재를 선택하세요.

         

        구성은 지원동기, 직무 역량과 경험, 입사 후 수행계획 순서가 가장 무난합니다. 알바와 교환학생 경험도 직무 역량과 연결되는 부분만 남기고, 단순 자랑처럼 보이는 표현보다 문제 상황, 본인 행동, 결과 중심으로 정리하시면 좋겠습니다.

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