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기업과 직무 관련해서 해왔던 내용만 나열하니까 너무 제 자랑 + 좋은 점만 나열하는 것 같아 고민입니다
성격의 장단점도 쓰려고 하는데 성격의 장점보다는 단점도 같이 쓰는 것이 좋겠죠?
지원동기, 가지고 있는 역량 및 그에 관련된 경험(알바랑 교환학생 경험 포함 총 3개), 성격의 장단점, 인턴 입사 후 수행계획 순으로
소제목과 함께 적을 예정입니다
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작성자이덕복
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
자유양식 자소서의 경우 보통 아래와 같은 flow가 가장 무난하고 일반적이라고 보시면 됩니다.
'간단한 자기소개 -> 지원동기 -> 직무 역량 (나의 경험을 바탕으로) - 입사 후 포부'
굳이 성격의 장단점을 넣을 필요없이 '직무 역량'을 확실하고 구체적으로 녹여내는 데 집중하시면 좋을 거 같습니다. 경험 3개를 자소서에 모두 넣는 것은 비효율적이기 때문에 직무 역량과 멘티분만의 스토리/강점을 드러낼 수 있는 경험 최소 1개, 최대 2개 정도만 반영하시고, 다른 경험은 이력서 등의 서류에 녹여내는 것을 추천드립니다.
조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
안녕하세요, 답변드립니다.
자유양식 자소서의 경우 보통 아래와 같은 flow가 가장 무난하고 일반적이라고 보시면 됩니다.
'간단한 자기소개 -> 지원동기 -> 직무 역량 (나의 경험을 바탕으로) - 입사 후 포부'
굳이 성격의 장단점을 넣을 필요없이 '직무 역량'을 확실하고 구체적으로 녹여내는 데 집중하시면 좋을 거 같습니다. 경험 3개를 자소서에 모두 넣는 것은 비효율적이기 때문에 직무 역량과 멘티분만의 스토리/강점을 드러낼 수 있는 경험 최소 1개, 최대 2개 정도만 반영하시고, 다른 경험은 이력서 등의 서류에 녹여내는 것을 추천드립니다.
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포코피아
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삼성전자
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요 멘티님,
글자수 제한이 없더라도 모든 경험을 길게 나열하기보다 직무와 가장 연결되는 경험 1~2개를 중심으로 쓰는 것이 좋습니다. 경험이 많아 보이는 것보다 지원 직무에 필요한 역량이 무엇이고, 본인이 그 역량을 어떤 상황에서 보여줬는지가 더 중요합니다.
성격의 장단점은 꼭 넣어야 하는 항목은 아닙니다. 넣는다면 장점만 쓰기보다 단점과 보완 노력까지 함께 적는 편이 자연스럽습니다. 다만 직무 수행에 치명적으로 보일 수 있는 단점은 피하고, 개선 과정이 명확한 소재를 선택하세요.
구성은 지원동기, 직무 역량과 경험, 입사 후 수행계획 순서가 가장 무난합니다. 알바와 교환학생 경험도 직무 역량과 연결되는 부분만 남기고, 단순 자랑처럼 보이는 표현보다 문제 상황, 본인 행동, 결과 중심으로 정리하시면 좋겠습니다.
안녕하세요 멘티님,
글자수 제한이 없더라도 모든 경험을 길게 나열하기보다 직무와 가장 연결되는 경험 1~2개를 중심으로 쓰는 것이 좋습니다. 경험이 많아 보이는 것보다 지원 직무에 필요한 역량이 무엇이고, 본인이 그 역량을 어떤 상황에서 보여줬는지가 더 중요합니다.
성격의 장단점은 꼭 넣어야 하는 항목은 아닙니다. 넣는다면 장점만 쓰기보다 단점과 보완 노력까지 함께 적는 편이 자연스럽습니다. 다만 직무 수행에 치명적으로 보일 수 있는 단점은 피하고, 개선 과정이 명확한 소재를 선택하세요.
구성은 지원동기, 직무 역량과 경험, 입사 후 수행계획 순서가 가장 무난합니다. 알바와 교환학생 경험도 직무 역량과 연결되는 부분만 남기고, 단순 자랑처럼 보이는 표현보다 문제 상황, 본인 행동, 결과 중심으로 정리하시면 좋겠습니다.
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