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해외영업 직무 취준 고민

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안녕하세요. 현재 마지막 학기만을 남겨둔 01년생 대학생입니다.

 

올해 하반기 공채에서 국내/해외영업 직무를 중심으로 지원할 예정이며, 취업 준비 방향과 관련해 두 가지 조언을 구하고 싶습니다.

 

1. 정량적인 스펙 보완과 면접 준비 중 어디에 우선순위를 두어야 할까요?

현재 자격증이나 어학 성적과 같은 정량적인 스펙을 추가로 보완할지, 면접 준비에 집중할지 고민하고 있습니다. 제가 면접에서 유독 긴장을 많이 하는 편이라 개인적으로는 면접 연습이 더 필요하다고 생각합니다. 다만 주변에서는 면접 준비보다 직무 관련 자격증이나 어학 성적을 추가로 취득하는 것이 낫다는 의견도 있어 판단이 어렵습니다. 현재 제 경험과 스펙을 고려했을 때, 하반기 공채 전까지 어떤 부분을 우선적으로 준비하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다.

 

2. 해외영업 외에 어떤 직무로 지원 범위를 넓힐 수 있을까요?

지금까지는 해외영업 직무를 목표로 경험과 스펙을 준비해 왔지만, 다른 직무까지 지원 범위를 넓히는 것도 고민하고 있습니다. 현재 보유한 경험과 스펙을 기준으로 해외영업 외에 어떤 직무에 경쟁력이 있을지 궁금합니다. 또한 해당 직무에 지원할 경우 강점으로 활용할 수 있는 부분과 추가로 보완해야 할 약점은 무엇인지도 함께 조언해 주시면 감사하겠습니다.

 

스펙은 아래와 같습니다: (동아리는 제외)

서성한 라인 경영학과 (학점 4.03/4.5)

 

인턴:

- 신세계 인터내셔날 영업팀 6개월 (패션 브랜드 해외영업 담당)

 

어학:
- OPIc AL

- 인도네시아어 (20년 거주)

 

대외활동:

  • 코트라 디지털 무역인력 양성 교육 수료 (마케팅 관련)
  • 한국무역협회 자카르타 소비재전 영업 & 통역 활동
  • 독일 METPACK & INTERPACK 금속 포장 산업 전문 전시회 통역 (국내 물류기업과 전기차용 원통형 배터리 캔 제조기업 H&T Recharge B2B 통역) 
  • 군 복무 중 인천공항 통역 파견
  • 링크사업단 글로벌 페스티벌 우수상 (사업전략 관련)
  • DB 기업경영 체험스쿨
  • DHL 물류 Basic Training

 

자격증:

  • 국제무역사 1급
  • Google Analytics Certification
  • AI-Powered Performance Ads Certification
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댓글 18
  • 청마

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    답변수 11,774

    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    체크 아이콘채택된 답변

    안녕하세요, 답변드립니다.

    1) 공유해주신 스펙을 살펴봤을 때 정량적인 부분은 충분히 준수한 편에 속하는 거 같습니다.

    남은기간동안 무언가를 추가하기보다는 부족한 부분 보완 및 서류 작업/인적성 준비 등에 집중하는 방향을 추천드립니다. 벌써부터 면접 준비를 하기에는 이른 감이 있기 때문에 차라리 경험 정리/서류 준비에 더 집중하는 방향이 나을 거 같습니다.

    인간의 심리가 일찍 면접 준비를 하게 되면, 정작 서류 합격 발표 이후 면접 준비할 때 여유로움을 느끼게 되어 100% 집중할 확률이 적기 때문에 저는 상황에 맞게 유연하게 준비할 필요가 있다고 봅니다.

    2) 해외영업뿐만 아니라 국내영업과 무역/글로벌 마케팅 정도 괜찮을 거 같습니다.

    해외영업 직무 특성상 TO도 매우 적고, 무엇보다 신입보다는 경력직 비중이 훨씬 높습니다.

    이에 지원하실 때 중견 이상급이라면 국내영업 직무 지원도 고려해 볼 필요는 있다고 말씀드리고 싶네요.

    어차피 '세일즈'라는 공통 직무 역량을 쌓을 수 있기 때문이고, 실제로 제 지인중에서도 국내영업->해외영업으로 옮긴 케이스 상당히 많습니다. 멘티분의 경우 외국어 역량이 특출나기 때문에 더더욱 문제 없을 거 같고요.

    조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

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    • 포코피아

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      삼성전자기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변

      안녕하세요 멘티님,

       

      현재 스펙이면 정량적인 부분은 이미 충분히 좋은 편입니다. 서성한 경영, 해외영업 인턴 6개월, OPIc AL, 인도네시아어, 무역 관련 활동과 자격증까지 갖추고 있어 하반기 전까지 자격증을 더 늘리는 것보다 경험 정리와 서류, 면접 준비에 우선순위를 두는 것이 좋습니다.

       

      특히 해외영업은 경험을 어떻게 말하느냐가 중요합니다. 신세계인터내셔날 인턴에서 맡은 업무, 바이어나 내부부서와의 소통, 시장 조사, 수출입 흐름 이해, 전시회 통역 경험을 영업 성과와 커뮤니케이션 역량으로 정리해두세요. 면접 긴장이 크다면 주 1~2회 정도 모의면접을 하면서 답변 길이와 구조를 잡는 것을 추천드립니다.

       

      지원 범위는 해외영업 외에도 국내 B2B영업, 영업관리, 영업기획, 무역사무, 글로벌 마케팅, 해외사업개발까지 넓힐 수 있습니다. 인도네시아 거주 경험과 언어 역량은 동남아 시장을 보는 기업에서 확실한 강점으로 활용할 수 있습니다.

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      • 멘토 마케터

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        답변수 3,561

        비상교육기업일치_check-icon

        마케팅전략/기획직무일치_check-icon

        지금도 스펙은 충분하신 것 같아요. 
        자격증을 더 늘리기보다 면접 연습 비중을 높이세요. 
        해외영업 경험을 사례로 정리하고 주 2회 모의면접을 추천합니다. 
        지원 범위는 국내 B2B영업, 영업기획까지 넓힐 수 있습니다. 
        인도네시아어와 현지 이해도가 확실한 차별점으로 두고 강조하시면 좋을 것 같아요.

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        • 멘토 취뽀응원

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          답변수 6,236

          신세계기업일치_check-icon

          지원직무일치_check-icon

          안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 관계사 근무하셧네요^^ 제가 보기엔 자격증보다는 직무경험을 토대로 자소서에 집중하시는게 맞고, 국내영업과 해외영업은 차이가 잇지만 경험치도 잇다보니 가능하다봅니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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          • 멘토 취보취뽀

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            답변수 8,989

            롯데기업일치_check-icon

            전략기획직무일치_check-icon

            둘다 병행하면서 준비하는게 아무래도 좋죠. 하나에만 선택하진마시구요.
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            • 멘토 Wesley

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              채택률 31%

              답변수 2,979

              엘에스일렉트릭기업일치_check-icon

              전략기획직무일치_check-icon

              해외영업 외 해외사업개발도 유리하실 것 같습니다. 특히 인도네시아의 자원 및 인프라 개발사업에 국내기업들이 많이 참여하고 있습니다
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              • 홍장군1

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                답변수 112

                삼성생명기업일치_check-icon

                일반영업직무일치_check-icon

                우선 전형적인 스펙은 그 정도면 충분히 양호한 것 같습니다. 면접 준비를 더 해 보시는 게 맞을 것 같네요. 구체적으로 무엇을 하셨고 어떻게 일을하셨는지 중심으로요.
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                • 멘토 에디

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                  채택률 46%

                  답변수 502

                  LG헬로비전기업일치_check-icon

                  사업기획직무일치_check-icon

                  안녕하세요, 멘티님.
                  멘토 에디입니다.

                  마지막 학기를 앞두고 어떤 것에 집중해야 할지 고민이 상당히 크신 것 같습니다.
                  개인적으로는 현재 멘티님 스펙은 해외영업 지원자 중에서도 상당히 경쟁력이 높아 보입니다.

                  따라서 현시점에서는 정량 스펙을 한줄 추가하시는 것 보다는 면접 역량을 끌어올리는 데 우선순위를 두시는 것을 무조건 추천드립니다.

                  특히 인턴과 통역 경험이 풍부하셔서 각 경험에서 어떤 문제를 해결했고 어떤 성과를 냈는지를 STAR 기법으로 정리해 두시면 큰 도움이 될 것입니다.

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