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안녕하세요!
매번 글자수 500~1000자 사이를 보다가 3000자 3문항을 작성하는 기업에 지원을 하고 있는데, 3000자를 꽉채워야 할까요,,,?
3000자를 다 쓴다고해서 다 볼거 같지도 않고,,, 너무 가독성이 떨어지는 주저리주저리 같아서요,,,
현재 지원동기 1300자 전문성을 쌓기 위한 노력 2100자 나의 강점 및 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지? 2100자 이렇게 맞췄는데 괜찮을지 궁금합니다!
그리고 신입/경력 이렇게 채용하는 것은 일단 경력 우선일까요? 동종업계 유관직무 인턴 6개월 경험 있는데 완전 정규직 경력을 선호하는지, 경쟁력이 있을지 궁금합니다...
공고에는 경력 무관 신입/경력 채용 0명이라고 기재되어있습니다
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
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뭐든지할수있다!
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큐비앤맘
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님!! 3000자 문항이라고 해서 반드시 꽉 채울 필요는 없습니다. 오히려 내용이 반복되거나 핵심이 흐려지면 가독성이 떨어질 수 있어 60~80퍼센트 정도만 채워도 충분한 경우가 많습니다. 현재 작성하신 분량도 지원동기 1300자, 전문성 2100자, 강점 및 기여방안 2100자라면 전혀 부족해 보이지 않습니다. 중요한 것은 분량보다 논리와 구체적인 경험, 직무 적합성이 잘 드러나는 것입니다. 또한 신입과 경력을 함께 채용하는 공고라도 경력만 우선 선발하는 것은 아닙니다. 공고에 경력 무관이라고 명시되어 있다면 신입도 충분히 기회가 있으며, 6개월 유관 인턴 경험은 직무 적합성을 보여줄 수 있는 경쟁력 있는 경험입니다. 너무 위축되기보다 현재 경험을 어떻게 직무와 연결해 설명할지에 집중해보세요.
안녕하세요 멘티님!! 3000자 문항이라고 해서 반드시 꽉 채울 필요는 없습니다. 오히려 내용이 반복되거나 핵심이 흐려지면 가독성이 떨어질 수 있어 60~80퍼센트 정도만 채워도 충분한 경우가 많습니다. 현재 작성하신 분량도 지원동기 1300자, 전문성 2100자, 강점 및 기여방안 2100자라면 전혀 부족해 보이지 않습니다. 중요한 것은 분량보다 논리와 구체적인 경험, 직무 적합성이 잘 드러나는 것입니다. 또한 신입과 경력을 함께 채용하는 공고라도 경력만 우선 선발하는 것은 아닙니다. 공고에 경력 무관이라고 명시되어 있다면 신입도 충분히 기회가 있으며, 6개월 유관 인턴 경험은 직무 적합성을 보여줄 수 있는 경쟁력 있는 경험입니다. 너무 위축되기보다 현재 경험을 어떻게 직무와 연결해 설명할지에 집중해보세요.
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
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