미래내일 일경험(프로젝트형) 마케팅 부문 서류합격 연락을 받았습니다. 첫 면접인데 어떤 질문을 준비해야 하나요...

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 일경험프로젝트다보니 면접자체가 난이도가 그렇게는 높지 않으실거에요. 우선은 1분 자기소개와 자소서에서 직무연관성 잇는 항목들을 뽑아 예상질문을 작성하고 답변을 준비하세요. 되도록이면 암기하시는편이 낫고, 개인적인 팁이지만 가족 앞에서 면접 연습하면 그렇게 떨리더라구요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님!! 첫 면접이라면 긴장되는 게 너무 당연합니다. 미래내일 일경험 프로젝트형 마케팅 면접은 완벽한 실무자를 뽑기보다 성실하게 참여하고 팀 프로젝트를 잘 수행할 수 있는지를 주로 봅니다. 남은 2일 동안은 자기소개와 지원동기, 마케팅에 관심을 갖게 된 계기, 본인이 해본 활동, 팀 프로젝트에서 맡을 수 있는 역할을 먼저 정리해보세요. 특히 프로젝트형은 협업이 중요하니 갈등 상황을 어떻게 해결할지, 일정 관리를 어떻게 할지도 준비하면 좋습니다. 또한 지원한 기업이나 프로젝트 내용을 다시 읽고 내가 기여할 수 있는 아이디어를 한두 개 생각해가면 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 너무 외우려 하기보다 경험을 자연스럽게 말하는 연습을 해보세요.

학원 다니는 것보다, 스스로 자소서를 한 번 더 보고 경험정리를 하셨으면 좋겠습니다. 면접에서 나오는 질문들은 겉보기엔 다 달라도, 결국 물어보는 것은 크게 3가지로 구성되어 있습니다. 

초중고 12년간 열심히 수능 공부하시면서, 이런 이야기 많이 들으셨을거예요. "출제자의 의도를 파악해라" 라는 이야기요. 이는 자소서와 면접에서도 통용되는 이야기입니다. 자소서와 면접에서 나오는 질문들은 겉보기엔 다 달라도, 크게 3가지로 구성되어 있습니다. 

결국 물어보는 건 하나예요. "이 친구가 자기 회사에서 얼마나 일 잘 할 친구인지?"예요. 따라서 직무역량과 태도를 가장 비중있게 평가합니다. 

둘째, 협업역량입니다. 함께 일하는 것이 익숙하지 않은 대학생 분들이 많은데다, 팀원과 불화를 일으키는 팀원이 있어도 법적 문제로 쉽게 퇴사시킬 수 없다보니 가장 많이 보는 영역 중 하나입니다. 토론면접(팀 회의에서 어떤 자세로 임하는지 평가)에서 비중있게 평가하는 항목이죠.

마지막으로 인재상입니다. 다만 주의하셔야 할 것은 인재상보다는 직무역량에 더 무게를 두셔야 합니다. 인재상에 너무 끼워맞추면, 남들과 비슷한 답변이 되기에 임팩트가 떨어지니까요. 

또한 질문 표현 방식이 다를지라도, 물어보는 건 아래와 같습니다. ​

- 도전정신: 성공했든 실패했든, 어려움을 개선하려고 노력했는지? 결과에 관계없이 어떤 걸 배웠는지?  

- 목표달성경험: 어려운 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했고, 그 과정에서 뭘 배웠는지? 

- 주인의식(주도성): "시키는 일은 당연히 잘 하고, 시키지 않은 일 역시 알아서 잘 찾아서 하는 사람입니다" 

- 커뮤니케이션: 정보 전달 및 교류 과정에서, 오해나 오류를 최소화하고자 어떤 노력을 했는지? (잘 듣기 위한 노력 역시 포함) 

- 팀워크: 상대방의 어려움을 경청하고 개선하는 데 도움을 준 적이 있는지? (상대방의 일 대신 해준건 팀워크가 아닙니다)

그리고 대부분 사람들이 잘못 생각하는게 면접관이 문항을 만든다고 생각하는건데요. 면접 질문은 지원자가 적은 자소서에서 나옵니다. 

예를 들어 마케팅 프로젝트에서 팀장을 했다고 해봐요. 그러면 "마케팅 인사이트는 어떻게 찾으셨는지?" 혹은 "팀원 간 갈등은 어떻게 해소했는지?" 이런 걸 꼭 물어봐요. 현직자가 1명은 반드시 들어가니까요.

따라서 자소서 한 번 더 읽어보고 들어가세요. 적어도 떨어질 걱정은 더실 수 있습니다.

도움이 되셨을까요? 도움이 되셨다면 채택 부탁드리겠습니다.

감사합니다.