좋은기업 일경험 vs 중소기업 인턴 뭐가 나은가요?

현재 3학년까지 다 마치고 반년째 휴학 중입니다.

인턴은 한 번도 안 해봤습니다.

관심을 둔 직무는 HR 쪽이고, D랑 M 중에는 미정입니다.

현재 일경험 합격했는데, 이전에 면접 본 인턴에서도 합격 연락이 와서 둘 중에 어딜 갈지 고민이에요 ㅠ

현재 일경험 합격한 기업은 교육 운영 쪽 업무를 주로 합니다. 사무쪽에 가까워요. HRD..는 아닌거 같아요.

온라인 교육 쪽이라 이걸 운영하기 위한 업무는 거진 배울 수 있을듯 합니다.

여기는 기업교육이라면 꽤나 유명하고 들으면 다 아는 기업입니다.

인턴 합격한 곳은 HRM으로 채용, 인사관리를 주로 합니다. 일경험 기업은 교육과 관련있는 기업인데 여긴 아니에요. 크게 유명하지 않은 중소기업입니다.

그래서 더 고민이되어요..

제가 HRD, HRM 분야를 확실히 정했더라면

그에 맞춰 선택하겠지만 그게 아니라서..

기업을 기준으로 고른다면 일경험을 할 것 같네요

취업할 때 일을 해본 기업명이 크게 중요할까요?

그리고 고민인 점이 일경험은 경력으로 못 쓰고 인턴은 쓸 수 있습니다. 물론 두개 다 경험을 소재로 사용할 순 있겠지만요.

사실 직무를 정한게 아니라서 한번 실무경험을 해보고

맞으면 그쪽으로 가려고 했거든요.

안 맞으면 경력으로 인정 안 되어도 상관 없어요

근데 맞을 수도 있는거라는 점이 걸리긴 해요,,

경력인정...은 둘 다 3개월이라 머 크게 중요할거 같진 않을거 같기도 하네요.

못정하겠어요..

제가 더 생각해봐야 하는 부분이 있을까요?

그 외에도 괜찮으니 조언 부탁드려요 ㅠㅠ