대학생 공채 취업 고민

안녕하세요 졸업 유예하고 있는 4학년 대학생입니다.(대학라인은 서성한)

목표는 대기업에서 HR 직무를 수행하는 것이 목표입니다. 일단 가고싶은데는 LG, 현대자동차, CJ쪽이구요. 어떤 문제를 해결하고 저만의 해결책으로 무언가를 변화시키는 것에 보람을 느껴서 HR 관련 직무를 목표로 취업 목표를 정했습니다. HRM이나 HRD를 굳이 가리지도 않구요. 또한 개인적인 사정이지만 지금 상황에서 올해 하반기에 어떻게든 취업을 하고 싶어서 기업의 종류나 연봉 이런거는 상관하지 않습니다.

경험으로는

1년간 동아리 운영진으로 회원 리크루팅, 선발 후 역할 분담, 활동 이끈 경험 있음(취미 동아리입니다)

학부 다닐 때, 대기업 실무자에게 피드백을 받아 진행하는 HR 관련 프로젝트 3회 정도?

아르바이트는 수학학원 1:1 질의 알바를 해봤고 이 경험을 살려서 대외활동으로 멘토링 프로그램도 4-5개월 경험해보았습니다. 

HR 관련 인턴도 1번 해봤는데요, 교육 운영 컨설팅 기업에서 6개월 동안 역량평가와 역량교육, 리더십 교육, AI 교육 등 다양한 분야의 교육 운영도 경험하였습니다.

자격증은 컴활1급이랑 운전면허 있구요. 어학은 토익 915, 토스 AL입니다.

일단 올해 뭔가 많이 뽑는 추세같아서, 최대한 공채로 기회를 노려보려고 하는데요 현재는 지금까지 경험한 내용을 정리하면서 마스터 자소서를 쓰고 있습니다.

인턴 경험도 1번밖에 없고 아무래도 하반기에 취업시장에 처음 지원하는 거다 보니 내가 과연 경쟁력이 있을까? 나를 어필할 수 있을까? 내가 과연 할 수 있을까 없을까? 고민도 많은 것 같습니다. 또 뭔가 정량적 스펙도 있으면 좋을 것 같아서 현재는 adsp를 준비하고 있긴 합니다.

앞으로 공채를 위해 어떤 방향성을 갖고 준비해야 할지 고민입니다.