대학생 공채 취업 고민

안녕하세요. 멘티님
개인적으로 지금 정도 스펙이면 충분히 경쟁력 있다고 생각합니다.

HR은 인턴 횟수보다 경험의 연결성을 더 많이 보는 직무라 교육 운영 인턴, HR 프로젝트, 멘토링 경험이면 방향성도 잘 맞는 것 같네요.

ADsP를 준비하는 것도 나쁘진 않지만 지금 시점에서는 자격증 하나 더 따는 것보다 자소서랑 면접 준비에 시간을 더 투자하는 걸 추천드립니다.

토익 915, 토스 AL이면 어학도 크게 부족한 수준은 아니라고 봅니다.

올해는 지원 폭을 최대한 넓게 가져가시고, 특히 인턴에서 어떤 문제를 해결했고 어떤 성과를 냈는지를 잘 정리해서 어필하시면 충분히 승산 있다고 생각합니다. 너무 걱정하지 마시고 자신 있게 지원해보세요.

잘 될겁니다 !! 화이팅 !! 

안녕하세요 인턴 경험 1번도 없는 사람이 많습니다. 인턴 경험과 본인의 다른 경험들을 잘살려서 어필해보시고요. 학벌도 괜찮고 하니 전 충분히 가능성을 있을거라 생각합니다.

안녕하세요 멘티님,

올해 하반기 공채를 목표로 하시면 ADsP 자격증보다는, 기존 인턴,  프로젝트 경험에서 어떤 문제를 발견하고 어떤 독창적 기획/해결책으로 조직이나 교육생의 변화를 이끌었는지에 대한 경험을 구체적 수치와 스토리로 재구성하는 작업이 우선일 것 같습니다. 목표로 하는 LG, 현대차, CJ 등 주요 그룹사의 HR 채용은 직무 적합성과 문제 해결 논리를 높게 평가하기 때문에, 자소서를 완성하는 대로 대기업 공채 + 중견/강소기업의 HR 채용까지 지원하셔서 면접 감각을 끌어올리면 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

일단, 직무 관련하여 일관된 준비를 잘 하신 편이라 생각이 되구요.

다만, 티오 자체가 워낙 적은 반면, 지원자가 많기 때문에. 최대한 많은 지원 횟수를 통해 많은 기회를 노려보시는게 좋다고 생각되며. 또한, 서류 합격이라는 기회가 있을 때. 최종까지 확실하게 합격하는게 매우 중요하다고 생각되기 때문에. 미리 인적성에 대한 대비도 꾸준히 해두시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 지금도 스펙은 충분히 좋습니다. 지금까지 경험을 HR에 핏하게 정리하고 취업 시장에 뛰어들면 됩니다. 그리고 취업 과정에 대한 학습이 필요합니다. 취업하기 위해서는 서류-인적성-면접의 과정을 통과해야 합니다. 학교 내 취업스터디 등을 활용해서 인적성 공부 및 면접 준비 하세요. 취업 과정에 대한 학습이 중요합니다.

안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다.

학교와 학점, 어학은 이미 잘 마치신것 같습니다. 그다음으로는 HR 알바, 인턴 또는 HRM전문가, ERP정보관리사 인사1급 정도의 자격증 취득 추천드립니다.

인턴은 얼마나 근무하셨나요? 그리고 hr 교육은 뭔가요 작성자님이 돈을 내고 들은 교육인가요? 일단 계약직도 함꼐 지원하세요