하반기 공채와 외국계 중에

상반기 공채 때 서합률이 너무 낮았어서 요즘 아예 안 뽑는건지, 제가 스펙이 많이 딸리는지 궁금합니다.

제 스펙은

인서울 4년제 디자인과

대기업 인턴 9개월

대기업 알바 1개월

대기업 대외활동 1회 (3개월)

과 대표 경험 2회

GTQ 1,2급

OPIc IH

정도입니다.

혹시 학벌컷/나이컷 당하는 건지, 아니면 자소서가 특별하지 않아서인지, 스펙이 많이 딸리는지 궁금합니다

대외활동만 가고자 하는 분야와 좀 다랐고, 희망 직무는 MD쪽입니다 (패션/뷰티 MD)

현재 외국계 기업에서 인턴 제안이 와서 면접 보기 전인데, 

그냥 외국계로 틀었다가 2~3년 스펙을 더 쌓고 나서 경력직으로 이직하는게 나을지 고민입니다. 

외국계는 학벌을 덜 본다고 들어서요. (후에 바잉MD쪽도 생각 있어서 영어 역량을 외국계에서 향상시키려 합니다)

인턴을 오래 해서 경력처럼 만든다면 하반기 공채에 온전히 집중하기는 힘들 것 같아 글을 남기게 되었습니다.

1. - 문과 공채로 지원하기에 스펙이 많이 딸리는지 (어떤 부분을 보완해야 할지, 저 중에 어떤 스펙을 자소서에 담는게 차별성 있을지)
2. - 외국계로 틀어서(인턴/계약직으로라도 경력 쌓고) 나중에 경력직으로 이직하는게 나을지 (중견기업 이상이 목표입니다.)
3. - 하반기까지는 공채 준비해보고 내년부터 외국계 경력 쌓을지 (올해 상반기가 첫트)
4. - 요즘 기업에서 직무 경험/나이/영어/자소서 등 어떤 걸 가장 중시한다고 생각하시나요? (직무 경험이라면 스펙이 많이 부족한지)
5. - 외국계 인턴 면접 떨어지면 남은 7,8월동안 어떤 부분을 보완하면 좋을지

최근에 공채로 취업하신 분들, 외국계 다니시는 분들, MD쪽이신 분들은 어떻게 생각하시나요? 

영업/기획/바잉MD 전부 상관없이 희망하고 있습니다!