현장실습 고민입니다.

결국 목표를 공기업으로 잡고 계시다면. 결국 NCS의 통과 여부가 가장 중요한 부분이긴 합니다. 물론, 인턴이 가산점에 해당하는 기준이 있다면, 현장실습과는 차이가 있지만. 그래도 현장실습 경험을 하면 향후 자소서 작성이나 면접에서 어필을 하는데 꽤나 메리트 있게 활용될 수 있을 것 같으며.

이러한 현장 실습과 NCS 병행을 하고. 가산점 항목에 해당하는 자격증을 중복되는 선에서 모두 취득을 하는 방향으로 준비하시면 될 것 같습니다.

경험이 부족하다면 6개월 현장실습도 충분히 의미가 있지요. 
체험형 인턴보다 공식 “인턴 경력”으로 인정은 약할 수 있지만, 실제 공공기관 업무 및 보고 경험을 자소서에 작성할 수 있다는 장점이 큽니다. 
4학년이면 현장실습 후 또 인턴을 반복하기보다, 실습하면서 NCS와 전공 공부를 병행하고 바로 채용 지원하는 방향을 추천합니다. 핵심은 경험을 어떻게 정리하느냐입니다.

안녕하세요, 멘티님.
멘토 에디입니다.

멘티님께서 경험이 부족하다고 느끼신다면 면접이 걱정되는 것은 당연합니다.
결론부터 말씀드리자면 현장실습과 체험형 인턴의 경우 형식상의 차이는 분명 있지만, 면접에서는 명칭보다 그 안에서 무엇을 배우고 어떤 기여를 했는지가 훨~~~씬 중요합니다.

따라서 이번 현장실습은 충분히 의미 있는 경험이 될 수 있으며, 당장 추가 인턴을 구하지 못했다고 해서 불리하다고 생각하실 필요도 전혀 없으세요.

오히려 현장실습을 성실히 수행하시면서 업무를 통해 얻은 insight를 먼저 정리하시고, 남는 시간에는 NCS와 전공 필기 준비에 집중하시는 것이 현 시점에서는 가장 효율적인 전략이라고 판단됩니다.

이후 여건이 된다면 체험형 인턴에 도전하는 것도 괜찮아보이지만, 개인적인 의견으로는 반드시 해야만 하는 것은 아니라고 말씀드리고 싶네요.

제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다.

좋은 하루되세요 !

안녕하세요. 중앙 공기업 및 지방 공기업 경험이 있는 멘토입니다. 멘티님이 알고 계신 것처럼 서류와 필기를 통과하면 이제 경력있는 경쟁자와 경쟁입니다. 면접에서 관련 산업 및 직무 중심으로 답변해야 합격할 수 있습니다. 가장 좋은 것은 목표하는 공기업 인턴을 하는 것이고(인턴 가점이 있으면 좋습니다.), 아니면 관련 산업이나 직무 관련으로 경력을 쌓는 것입니다. 인턴이랑 현장 실습의 차이는 없어요. 결국 멘티님이 무엇을 배웠느냐가 중요합니다. 지금 당장 경험이 없다면 현장 실습이라도 하면서 NCS 공부하세요. 그리고 가점 있는 인턴이 있다면 지원해서 갈아타세요~~