존버하다가 대기업 인턴 vs 일단 뭐라도 하자 중소 인턴

직무가 어디신지모르겠는데 대기업 인턴 잘 안뽑지않나요? 마케팅, 금융쪽은 꽤 뽑긴하던데

대기업 인턴을 위해 작은 인턴부터 해야할듯요.. 요즘 2번은 기본이라

안녕하세요 멘티님, 인턴이라면 기다리기보다 지원하는 것을 추천드립니다. 대기업 인턴도 결국 합격 가능성을 높이려면 이전 경험이 있는 지원자가 유리한 경우가 많습니다. 중소기업이라고 해서 무조건 의미가 없는 것도 아닙니다. 실제로 직무와 관련된 업무를 해보고 성과를 만든 경험은 이후 대기업 인턴 지원에서도 충분히 경쟁력이 됩니다. 물론 포트폴리오도 중요하지만 포트폴리오는 인턴을 하면서도 계속 보완할 수 있습니다. 오히려 대기업 인턴만 바라보다가 경험 없이 시간이 지나가는 것이 더 아쉬운 선택이 될 수 있습니다. 직무와 맞는 인턴이라면 규모보다 경험을 우선하시고, 대기업과 중소기업 인턴을 동시에 지원하면서 기회를 넓혀보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 한 학기라는 시간이 일단 있다면, 존버보다는 일단 뭐라도 하시는 걸 개인적으로 추천드려요. 대기업 인턴은 최종 붙기까지 시간도 상대적으로 오래 걸리고 확률도 낮은데, 그 사이 아무 경험 없이 흘려보내면 오히려 다음 스펙 쌓을 시간까지 잃게 됩니다. 작은 기업이라도 인턴을 일단 하게되면 실무 경험, 자소서 소재, 추천서 등 실질적닌 자산이 남고 추후 대기업 지원 시에도 활용 가능ㄹ합니다. 대기업은 계속 병행 지원하시되, 당장은 확실히 잡을 수 있는 중소 인턴부터 시작하시는 게 현실적인 선택이라 보여지네요. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 좋은하루되세요!

뭐라도하자 중소인턴하시면서 대기업인턴도 같이 지원서쓰시는게 맞겠습니다. 

취사선택해야하는 부분은 아닙니다. 일단 둘다 병행진행하세요

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 한 학기라는 시간이 남은 것이라면 직무가 fit하다는 가정 하에 준수한 기업의 인턴 기회를 잡으셨으면 좋겠습니다. 잘 알고 계시는 것처럼 요즘 취업 시장 상황이 좋지 못하기 때문에 중소 인턴도 구하기 어려운 것이 현실입니다. 이에 실무 경력을 쌓는 동시에 이후 대기업 인턴이나 정규직 지원 시에도 도움이 되기 때문에 망설이지 마시고, 직무만 일치하면 최대한 많은 곳에 서류를 넣음으로서 기회를 잡는 쪽으로 진행하시면 좋겠습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.