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안녕하세요 저는 현재 대학교 4학년이고 취업을 준비하고 있습니다.

대학교 3학년 재학 중 저희 계열에서는 꽤 큰 회사 인턴으로 한달간 근무했습니다. 한달간 근무 후 정규직 전환을 위한 마지막 면접에서 떨어졌어요.

아쉬운 마음에 인사팀에 왜 떨어졌는지 피드백을 받고 싶은 목적으로 전화했지만 속상한 마음도 반복적으로 같이 드러냈습니다. 욕설이나 그 회사에 대한 비난은 전혀 없었구요. 

제가 감정적으로 전화드린 일이 블랙리스트로 남겨져 다른 기업으로 퍼졌을까 두렵습니다..

블랙리스트는 불법이라 알고 있으나 기업끼리 공유하는 공식 블랙리스트 연결망은 없겠죠?

인사팀 분들이나.. 이쪽 잘 아시는 분들.. 실제 사례나 아시는 부분으로 도움 부탁드립니다.

 

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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님-!! 많이 불안하시겠지만 해당 전화 한 번으로 다른 기업까지 공유되는 공식 블랙리스트에 올라갈 가능성은 매우 낮습니다. 욕설이나 협박 없이 아쉬운 감정을 표현한 정도라면 더욱 그렇습니다. 다만 해당 회사 내부에는 연락 내용이 기록될 수 있으므로 앞으로는 결과에 대한 피드백을 요청할 때 감정을 줄이고 정중하게 한 번만 문의하는 것이 좋습니다. 이미 지나간 일은 더 연락해 해명하기보다 다음 지원과 면접 준비에 집중해보세요. 너무 마음쓰지마시고 홧팅하세요~

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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 실제 회사별로 블랙리스트는 공식적으로는 없으나 인사담당자가 기억은 하고 잇을 수 잇습니다. 다만 인사담당자도 바뀔 수 잇고, 엄연히 개인정보를 타회사에 반출하는 것 자체가 불법이니 너무 걱정마셔요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 아쟛

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    안녕하세요 멘티님,

    취업 준비생의 개인정보나 태도를 공유하는 공식적/비공식적인 블랙리스트는 현실적으로 존재하지 않고, 이건 금지된 불법 행위이므로 타 기업으로 퍼졌을까 불안해하실 필요는 없어요. 인턴 최종 면접 탈락 후 욕설이나 위력 행사 등이 없었으면 해당 기업 내부에서도 블랙리스트로 남기진 않고 아쉬움의 표현 정도로 넘기는 경우가 대부분입니다. 속상함은 털어버리시고, 한 달간 대기업 인턴으로 근무하며 쌓은 실무 경험과 역량을 자소서와 면접에서 어떻게 어필할지 집중해보시면 좋을 것 같습니다!

    좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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