20학번 여자인데, 더 이상 졸업 유예는 무의미하겠죠?

안녕하세요 멘티님,

이미 3번의 인턴, 일경험을 쌓으셔서 스펙은 충분하신 것 같고, 졸업 유예 연장보다는 이번 8월에 깔끔하게 졸업하고 정규직 신입 채용에 집중하시는걸 추천드려요. 최근 기업 채용 현장에서는 졸업 예정자와 기졸업자 간의 불이익 차이가 거의 없고 오히려 인턴 스펙을 갖춘 상태에서의 추가 유예는 공백기나 진로 방황으로 비칠 수 있어요. 이미 멘티님은 경쟁력 있고 매력적인 스펙이시니, 8월 졸업하신 후 정규직 지원 해보시면 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요 멘티님-!! 인턴 경험이 세 번 있고 현재 정규직만 목표로 한다면 이번 8월에는 졸업하는 편을 추천드립니다. 이미 두 차례 유예하며 직무 경험을 충분히 보완했기 때문에 추가 유예의 실익이 크지 않습니다. 졸업 시점 자체가 서류 경쟁력을 떨어뜨리는 것은 아니며 오히려 계속 유예하면 면접에서 추가 기간의 목적을 설명해야 할 수 있습니다. 지금부터는 인턴을 더 늘리기보다 세 경험을 직무별 성과와 문제 해결 사례로 정리하고 지원 기업의 범위를 넓혀 꾸준히 지원하세요. 다만 재학생만 지원 가능한 매우 좋은 채용형 인턴이 확정된 경우에만 유예를 다시 검토하는 것이 좋습니다.