7개월 공백기.. 두렵습니다. 파견직을 해봐야 할까요?

안녕하세요. 취업 준비 중 공백기가 7개월이 넘어가고 있어... 조언 구하고자 글 남깁니다.

작년 12월까지 인턴으로 6개월 근무 후 퇴사했고(첫 인턴), 이후 상반기 취준에 도전했지만 좋은 결과를 얻지 못했습니다.

인턴 경험이 1회뿐이라 경험을 더 쌓아야 할 것 같아서 중간중간 상시채용 공고에도 꾸준히 지원했지만, 면접까지는 가도 매번 최종 합격은 되지 않았습니다.

7개월이라는 기간 동안 지원과 탈락을 반복하면서 소규모 프로젝트, 공모전 등 다양한 활동을 해오긴 했지만 이또한 이렇다 할 성과가 없어서... 그냥 아무것도 아닌 게 된 것만 같습니다.

공백기는 그 기간에 뭘 했는지 설명할 수 있으면 문제없다는 이야기를 듣긴 했지만, 제가 했던 활동들은 학기 중이나 직장을 다니면서도 충분히 병행할 수 있는 수준이라는 생각이 자꾸만 들어서 과연 이것만으로 7개월의 시간을 설명할 수 있을지 의문인 것 같습니다.

뭔가 이것저것 하긴 했는데.. 결과적으로 성과도 없이 공백기가 7개월을 넘어가니 많이 불안하고 두렵습니다.

요즘은 파견직, 계약직으로라도 공백을 끊어야 하나 싶어 포지션 제안이 들어오면 뭐든 일단 서류를 넣고 있습니다.

현 상황에서 하반기 준비에 집중하기보다 현재 포지션 제안이 들어오는 파견직(1~2년)을 해보는 건 어떻게 생각하시나요?

JD들을 보면 좋은 경력이 될 만한 핵심 업무는 맡기지 않는 것 같습니다.

조언해주시면 감사하겠습니다.