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안녕하세요.

며칠 전부터 인턴 출근 시작하여 이틀 정도 근무했는데, 퇴사할지 고민이라 조언 얻고자 글을 올려봅니다.

 

새로운 분야의 인턴이라서 모르는 업무가 대부분인데, 사수가 없어서 진짜 업무 인수인계만 전달 받자마자 바로 실무에 돌입하고 있습니다. 업무를 하면서 모르는 부분이 많음에도 사수가 없다보니 다른 팀원분들께 자꾸 물어보게 되고 그마저도 분위기 때문에 묻는 게 쉽지 않아 질문 할 때에도 눈치를 엄청 보며 질문하고 있습니다..

 

들어온 곳은 나름 이름있는 기업이었는데, 들어와보니 체계가 있는지도 잘 모르겠고 오히려 혼자 해내야만 되는 분위기인데다가, 제가 실수하면 각 관계처(내부 부서 및 외부 거래처)에 즉시 지장이 가는 중대한 업무를 맡게 되었습니다.

모든 업무가 마감기한이 빡센 편인데, 아직 업무 숙지에 바빠 마감기한을 아무것도 지키지 못하고 있습니다.. 그래서 업무가 다른 팀원분들께 자연스레 떠넘겨지는 상황입니다.

단순업무이지만.. 실수 해도 도와주시거나 바로 잡아 주실 직속 사수분이 없어서 팀원분들께 죄송하기도 하고 더 큰 부담감으로 다가와 스트레스입니다. 사실 지금으로선 업무 처리하는 게 맞게 하고 있는지도 잘 모르겠어서 클릭 하나하나가 무섭습니다.

 

쉽게 들어온 곳은 아니지만 바로 퇴사하고 새로운 곳을 찾아볼까 고민하고 있습니다.

제가 알기로 제 전임자도 일주일 일하고 빠르게 퇴사하신 것으로 알고 있는데 이 사실을 알고나니 더 마음이 약해지는 것 같더라구요...

그리고 업무에서 활용하는 툴도 제가 배우고 싶은 툴을 사용하지도 않고, 제가 진짜 하고 싶은 다른 업무는 못해보고 반복 업무만 할 수 있어서 계약기간(6개월)동안 크게 배울 수 있는 것도 없을 것 같다고 생각했습니다.

 

사실 글을 읽으셨을 때 '이미 마음은 붕 떠서 퇴사하고 싶어하는데 답정너 아니야?' 라는 생각이 드실 것이라 생각합니다..

다만 커리어 선배, 인생 선배로서 멘토님들께서 보셨을 때 퇴사하는 것이 맞을지, 혹은 다른 조언이 있다면 궁금합니다.

 

감사합니다.

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댓글 3
  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 우선 회사 네임밸류도 무시할 순 없는데, 팀장님께 고충을 말씀해보시고, 업무강도가 높다는 것은 저는 역량을 쌓을 수는 잇다보는데, 퇴사하기보다 인사팀 등과 상담을 먼저해보시는게 어떨까합니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 멘토 Paul

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    안녕하세요 멘티님, 개인적으로 인턴이라 너무 스트레스 받으면서 다닐 필요는 없으실 것 같은데요. 일단 들어온지 2일된 인턴에게 실수하면 큰 손해를 불러오는 업무를 배정한것 자체가 말이 안된다고 생각들긴합니다. 이미 인턴경험이 한번 이상 있으시면 퇴사하는걸 추천드리고, 이번이 첫 인턴이라면 그럼에도 불구하고 계약기간 채우시는걸 추천합니다. 그리고 솔직히 업무처리 잘못하더라도, 그건 멘티님의 조직 책임자가 책임질 일이지 멘티님께서 책임질 일은 아니라고 보여져요. 팀장님께도 R&R 조정 요청해보시는걸 추천드리고, 인턴(계약직)이신 만큼 너무 부담감 갖지 않으셨으면 좋겠습니다! ‼️ 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 답변드립니다. 공유해주신 내용을 살펴봤을 때 제대로 된 인수인계나 사수의 부재 속에서 너무 많은 부담감과 업무를 떠맡으신 느낌이 강하게 드는 거 같습니다. 제가 멘티분이라면 회사의 팀장분에게 1대1 면담을 요청하여 멘티분의 솔직한 생각과 계획 등을 공유하고, 조금이라도 조정될 수 있도록 신경써볼 거 같습니다. 그럼에도 불구하고, 변화 자체가 없고 현재의 업무 등이 멘티분의 커리어 성장에도 도움이 안된다는 확신이 든다면 그 때 빠르게 퇴사를 준비할 거 같네요. 멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않고, 멘티분 스스로 챙겨야 한다는 점 꼭 기억해 주셨으면 좋겠습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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