https://community.linkareer.com/mentoring/6256147
안녕하세요. 졸업 유예 과정에서 인턴이 이번에 마무리되는데요! 원래는 내년 2월에 졸업예정인데, 갑작스럽게 인턴 마무리 시점에 제가 원하는 직무 신입 채용이 떠서요! 아직 졸업을 못한 상태이지만,,지원해도 괜찮을까요?
신고하기
작성자핑구는 졸려
신고글졸업장 없이 신입 도전
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 졸업 유예 과정에서 인턴이 이번에 마무리되는데요! 원래는 내년 2월에 졸업예정인데, 갑작스럽게 인턴 마무리 시점에 제가 원하는 직무 신입 채용이 떠서요! 아직 졸업을 못한 상태이지만,,지원해도 괜찮을까요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 취뽀응원
채택률 40%
답변수 5,507
신세계
지원
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 Paul
채택률 57%
답변수 7,210
LG전자
영업관리
안녕하세요 멘티님!
해당 내용은 채용공고 내 지원자격을 살펴보셔야합니다. 만약, 지원자격에 26년 8월 졸업예정자 혹은 졸업자만 기재되어있다면 불가능하시고, 27년 2월 졸업예정자까지 포함되어있다면 가능하십니다. 다만, 아무래도 27년 2월 졸업예정자는 9월 공채부터 포함되는 경우가 많아서, 지원 불가능할 가능성이 높아보입니다.
안녕하세요 멘티님!
해당 내용은 채용공고 내 지원자격을 살펴보셔야합니다. 만약, 지원자격에 26년 8월 졸업예정자 혹은 졸업자만 기재되어있다면 불가능하시고, 27년 2월 졸업예정자까지 포함되어있다면 가능하십니다. 다만, 아무래도 27년 2월 졸업예정자는 9월 공채부터 포함되는 경우가 많아서, 지원 불가능할 가능성이 높아보입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.