29살 남자 쌩신입 취업괄련 질문

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 현재 나이도 고려했을 때 바로 중견이상 입사가 좋겟지만 사실상 직무경험이 없다면 정량적인 스펙도 무난하다보니 쉽지 않아보입니다. 중소라도 영업쪽 산업군(제약, 금융, 리테일, 개발)등 도메인이 목표 산업군과 일치하는 곳으로 하시면 좋겠습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님. 1. 인턴 경험은 없으시더라도, 고객접점 아르바이트 경험이 2건이나 있으시니 해당 경험 기반으로 어필해보면 좋을 듯 합니다. 고객이 클레임을 제기하거나, 갈등이 생긴 경우 어떤식으로 해결했는지? 혹은 고객에게 어떻게 세일즈했더니 매출이 얼마나 올랐다는 식으로 스토리를 만들어보시면 좋을 것 같아요! 나이는 29살 이신만큼 늦긴 늦었지만, 앞자리가 3은 아니니 가능성은 충분히 있다고 생각됩니다. 목표가 크게 높지 않으시니 금방 구하실 수 있을 것 같아요. 2. 목표설정은 잘 하신걸로 보여집니다. 다만, 멘티님께서는 직무경험이 없다고 생각하시지만, 제가 봤을땐 2건의 아르바이트 경험만으로도 충분히 직무역량 어필 가능해보이거든요. 특히나, 의류브랜드나 편의점 영업관리 쪽으로 지원해보시면 좋을 것 같아요. 유통 영업관리는 생각보다 티오가 많아서, 멘티님도 해볼만하다고 생각합니다. 그리고 어학은 하나 미리 따두시는걸 추천해요! 해외대 경험이 있으시니 금방 취득 가능하시겠네요. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊

아, 죄송합니다. "추천드려요" 자리에만 넣어야 하는데 문맥에 안 맞게 억지로 끼워넣었네요. 안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 1) 나이보다 직무 경험 유무가 더 크게 작용해요. 중소기업 영업직은 대기업만큼 스펙을 촘촘히 보지 않는 경우가 많아, 아르바이트로 쌓은 고객 응대 경험을 영업 역량으로 잘 풀어내시면 충분히 경쟁력 있으실거ㅓ에요. 2) 처음부터 매출 규모 있는 기업을 목표로 하시기보다, 일단 중소/스타트업에서 실무 경력 1~2년을 쌓고 그 경력으로 이직하시는 게 오히려 취준 기간을 줄이는 길이에요. 지금 목표를 낮춰서 빠르게 진입하시는 전략을 개인적으오 추천드립니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루되세요!

안녕하세요! 29세에 인턴 경험이 전무하셔도 영업/세일즈 직무는 다른 직무보다 상대적으로 진입장벽이 낮은 편이라 중소기업 지원시 경쟁력이 아예 없진 않습니다. 오히려 판매직 아르바이트나 편의점 근무 경험을 영업 역량으로 풀어내시면 됩니다. 고객 응대나 매출 관리 경험이 있으시니 이걸 영업직 자소서에서 구체적인 수치나 에피소드로 살려주시면 인턴 공백을 어느정도 메울 수 있어요. 다만 나이가 있으신 만큼 서류에서 바로 승부보기보다 중소기업 인턴을 거쳐 정규직 전환을 노리시는 전략이 현실적입니다. 정규직 신입 지원은 계속 병행하시되 인턴 공고도 놓치지 않고 지원하시는게 좋아요. 인턴 한번이라도 경험하시면 이후 지원할때 훨씬 유리해집니다. 목표를 매출규모 있는 기업으로 잡으신다면 처음부터 그 기업을 노리기보다 중소기업에서 영업 경력 1~2년 쌓으신 후에 경력직으로 이직하시는 루트가 더 현실적입니다. 취준 기간을 짧게 가져가고 싶으시다면 눈높이를 낮춰서 우선 입사하시고 실무 경험을 쌓으면서 이직을 준비하시는 방향을 추천드립니다. 처음부터 완벽한 기업을 찾으려 하시면 오히려 취준 기간이 길어질 수 있어요. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!