문과 이직 스펙

안녕하세요 멘티님~! 현재 학력과 어학과 8개월 실무경험이면 대기업 지원 자체를 위축될 필요는 없습니다. 오픽 AL보다 지금 맡은 운영과 마케팅 업무에서 무엇을 개선했고 어떤 성과를 냈는지 정리하는 것이 우선입니다. 유사 스토킹으로 안전이 위협되는 상황이라면 1년을 억지로 채우지 말고 즉시 지원을 시작하세요. 8개월도 중고신입으로 설명 가능하며 퇴사 사유는 조직 적합성과 커리어 방향으로 정리하면 됩니다. 하반기에는 중국 관련 사업과 글로벌 마케팅과 운영 직무를 넓게 지원하고 중견과 대기업 계열사까지 함께 보세요. 대기업 마지노선보다 직무 적합성과 포트폴리오가 더 중요합니다. 

중고 신입으로 취업을 할 경우 굳이 1년을 채우실 필요는 없습니다. 더군다나 현재 회사에서 스토킹과 유사한 괴롭힘을 당하고 있으면 더욱 버티실 필요는 없을 것이네요. 

요 사이 대기업의 경우 학벌을 그리 따지지 않는 블라인드 채용을 선택하고 있습니다. 그러니 별도의 마지노선이라고 할 것은 없을 것이지만, HSK6급이면 충분한 상황이고 여기에 오픽을 더 한다면 AL 정도를 취득하시면 더욱 유리할 것이라 보이네요.  

마케팅쪽의 경우 취업이 그리 쉬운 상황은 아닙니다. 하지만 중국에서 사셨던 경험은 중국쪽 업무를 수행하는데 큰 도움이 될 것이니 이를 잘 활용하셨으면 합니다. 아무리 중국과 사이가 멀어진다고 해도 당분간 세계 최대의 시장인 것은 변함이 없을 것이니 필요로 하는 곳은 충분히 있을 것입니다. 

꼭 대기업 뿐아니라 중견기업 등 다양한 곳에 도전하는 것도 좋을 것이네요.

안녕하세요. 지금 회사 계속 다니시면서 취준계속하라 하세요. 그러면 길 열립니다. 경력이 쌓일수록 좋고요. 1년정도라도 충분히 중고신입으로 넘어갈 수 있습니다.

사촌동생분의 어려운 상황에 마음이 많이 쓰이시겠습니다. 결론부터 말씀드리면, 건동홍 경영 복전·학점 3.8·HSK 6급·해외 거주 경험은 대기업 문과 직무에서 결코 부족한 학벌이나 스펙이 아닙니다. 마케팅 직무는 어학 스펙 상향보다는 8개월간 쌓은 실무 경험을 '정량적 성과'로 정리하는 것이 핵심입니다. 특히 사내 유사 스토킹 문제는 건강과 직결되므로 상반기까지 견디기보다 이번 하반기부터 중고신입 및 경력 신입으 로 적극 지원해 탈출을 최우선으로 삼길 권합니다. 대기업 마지노선은 충분히 중견 및 주요 대기업까지 노려볼 만한 체급입니다.

안녕하세요 멘티님, 사촌동생분의 절박한 상황과 치열한 고민이 느껴집니다.

어학 점수나 자격증을 더 얹기보다는, 현재 8개월간 중소기업에서 실제로 운영과 마케팅을 하며 무엇을 기획하고 어떤 성과를 냈는지를 직무 관점으로 빠르게 정리하는 게 훨씬 시급합니다.

퇴사 사유가 분명한 만큼, 남은 기간 동안 기존 업무 경험을 실무 성과 중심으로 압축해서 하반기 수시 채용과 중고신입 전형에 빠르게 도전해 보시는 것을 추천드립니다.