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안녕하세요!
원하던 진로를 향해 달려가다 꿈을 접고 사기업 취준을 고민 중인 26살 여자입니다
현재는 교육대학원에 재학 중이고 3학기 남았습니다.
원래 하려던 직업은 취준과 전혀 상관이 없어 대학생 때 대외활동이나 스펙을 거의 쌓지 않았었습니다..
- 저에 대한 정보는 이렇습니다
서성한 어문,경영 복전 (학점 4.2x점)
1학기 교환학생 (경영 전공)
과 학생회장
대학생 서포터즈 2회
상위 교육대학원 (어문교육전공) 재학 중
학원 강사로 1년 넘게 일하는 중
이제 어학 점수와 관련 자격증을 따고, 대외활동 및 인턴을 지원하고자 합니다.
- 제가 멘토님들께 여쭙고 싶은 것은 어떤 직무를 선택하여 준비를 해나갈지입니다!
- 영업관리: 문과 직무 중 가장 많은 사람을 채용한다고 들었습니다 학생회, 알바 경험 중 영업관리 직무와 연관된 경험이 있습니다
- hrd: 교육과 관련이 직접적으로 있는 직무이지만, 취업의 문이 좁다고 들었습니다
영업관리 직무를 택하자니 교육대학원이라는 전공을 너무 살리지 못해 직무적합성이 떨어질 것 같고
hrd 직무를 택하자니 문이 너무 좁아 힘들 것 같습니다
멘토님들께 조언을 듣고 싶습니다!
또한 지금 현재 교육대학원이 3학기가 남아서 취준과 대학원을 병행하고자 하는데 2028년 2월 졸업이라 2027 하반기는 졸업예정자로 학위가 인정될 것 같지만 2027 상반기는 재학 중 지원일 것 같습니다.
- 3. 이 경우 재학 중 지원보다는 졸예자일 때 지원하는 것이 더 좋을까요?
긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다!!
멘토님들의 조언을 귀담아 듣겠습니다 감사합니다!
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작성자ET
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행정/사무직
서성한 학벌, 높은 학점, 경영 복전 및 강사 경력은 매우 훌륭한 자산입니다. HRD와 교육기획 직무는 전공과 실무 경험을 동시에 입증할 수 있어 메인으로 추천하지만, 채용 규모가 적은 편입니다. 따라서 영업관리까지 직무 스펙트럼을 넓혀 병행 지원하는 것이 안전합니다. 지원 시기는 대학원 수강과 입사 일정을 고려 할 때, 2027년 상반기에는 인턴이나 서류 작성 감각을 쌓고, 정식 입사가 가능한 2027년 하반기 졸업예정자 시점에 최종 합격을 목표로 집중 공략하는 것이 가장 현실적이고 효율적입니다.
서성한 학벌, 높은 학점, 경영 복전 및 강사 경력은 매우 훌륭한 자산입니다. HRD와 교육기획 직무는 전공과 실무 경험을 동시에 입증할 수 있어 메인으로 추천하지만, 채용 규모가 적은 편입니다. 따라서 영업관리까지 직무 스펙트럼을 넓혀 병행 지원하는 것이 안전합니다. 지원 시기는 대학원 수강과 입사 일정을 고려 할 때, 2027년 상반기에는 인턴이나 서류 작성 감각을 쌓고, 정식 입사가 가능한 2027년 하반기 졸업예정자 시점에 최종 합격을 목표로 집중 공략하는 것이 가장 현실적이고 효율적입니다.
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