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해외영업이 워라밸이 많이 안좋다고 들었고, 접대 문화도 남아있다고 알고 있습니다...

학벌은 스카이고 어학도 영어/제2외국어 C1으로 자신이 있는데

여자인 제가 근무 강도와 조직 문화를 감당할 수 있을지 하는 현실적인 고민이 듭니다.

글로벌 마케팅도 고려중이지만 해외영업만큼 끌리지 않는 것은 사실입니다.

현실적인 조언 부탁드리겠습니다.

감사합니다.

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댓글 3
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 영업쪽도 제약영업이나 거래처관리 쪽이 아니라 MD나, 바잉쪽은 그렇게 접대문화가 없고, 오히려 해외쪽이 국내보다 나아보입니다. 요즘 또 접대문화도 이전보다는 많이 없다고 생각됩니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 멘토 에디

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    안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 해외영업의 근무 강도와 접대 문화는 회사와 담당 지역에 따라 편차가 큰 편이라 성별 자체가 결정적 장애 요인은 아닙니다. 실제로 여성 해외영업 담당자도 많고, 최근에는 접대 문화가 예전보다 많이 완화된 기업이 늘고 있습니다. 다만 특정 문화권이나 전통적인 제조업 영업직은 여전히 강도 높은 편이니 지원 전에 목표 산업군을 좁혀서 알아보시는 게 좋습니다. 해외영업이 더 끌리신다면 그 마음을 우선하시는 걸 개인적으로 추천드립니다. 어학 스펙이 탄탄하시니 해외영업으로 도전해보시고, 실제 회사 분위기나 워라밸은 인턴이나 채용 후기를 통해 기업별로 확인하시면서 좁혀가시면 됩니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!
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  • 성공과최선

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    전남대학교병원기업일치_check-icon

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    해외영업의 조직 문화와 근무 강도는 산업군에 따라 극명하게 갈립니다. 중공업이나 전통 제조 B2B 분야는 유흥·접대 문화나 시차 대응으로 인한 업무 부담이 남아있을 수 있습니다. 반면 IT, 바이오, 소비재 기업 등은 전통적 접대보다 데이터 기반의 거래선 관리와 파트너십 협상이 핵심입니다. 뛰어난 어학 능력과 역 량을 갖추셨으니, 문화적 부담이 적은 산업군을 전략적으로 선별하여 지원하시길 권합니다. 해외영업이 더 끌린다면 미리 지레겁먹기보다 본인의 강점을 발휘할 수 있는 적절한 타깃을 설정해 도전해 보세요.

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