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현실적으로 눈높이를 어느정도로 가져가야할지 모르겠습니다

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안녕하세요. 현재 인턴으로 재직하면서 취준을 열심히 해야하는 00년생 남자입니다.

 

제 정량스펙을 짤막하게 읊어보자면,

 

학교: KY 상경 졸업예정(8월)

학점: 3.3/4.5(변환)

어학: 토익 720, 토익스피킹 150(IH)

경력:

빅4 IT(컨설팅 X, 백오피스) 인턴 4개월 (2026.4~현직, 9월 말까지 계약이며 6개월 연장 가능)

빅4 총무 인턴 (2025.12~2026.03, 3월에는 자회사 인쇄팀서 근무)

중소 스포츠 언론사 취재기자(정규직) 2개월 (2025.09~2025.11)

중소 인터넷 언론사 인턴기자(근로장학생) 3개월(2025.06 ~ 2025.09)

직무 무관 장기근속 알바(요식업) 1건(약 1년 8개월)

경험:

음악동아리(버스킹) 회장 1년

스포츠마케팅학회 팀장 1년

 

왜 이렇게 중구난방이 됐나 말씀드리자면,

 

입학 초기에 학점이 잘 안 나오고 여러모로 슬럼프를 겪으면서 다 놓고 지냈습니다. 남들처럼 스펙 쌓을 생각도 안하고 지냈습니다. 

 

전역하고 음악 동아리, 알바 등에서 자신감을 좀 되찾았습니다. 이후 뭐라도 좋아하는 거 해보자 싶어서 신생 학회에서 1년 간 팀장으로 지냈고 수료 이후 돈벌이를 찾다가 우연히 근로장학생 인턴기자를 했습니다. 맡은 분야에서 결과가 잘 나와서 근로 이후 프리 계약도 맺었는데, 직후에 다른 곳 정규직으로 이직하게 됐습니다. 

 

다만 이상과 현실의 갭도 크더라구요. 기자라는 직업 자체에 대한 것도 그렇고, 여러 요소들이 겹쳐서 퇴사를 했습니다. 마찬가지로 돈벌이가 필요해서 사무보조 알바 등 포함 닥치는대로 인턴 공고들을 썼다가 우연히 빅4 총무팀 인턴에 들어갔습니다. 업무는 타회사 메일룸 업무같은 걸 메인으로, 가능한 경우 각종 보조 업무 했습니다. 

 

그러다가 시기가 우연히 겹쳐서 총무 계약 종료 직후 IT팀 인턴 면접을 보게 돼서 부서이동 했습니다. 내부에서 추천을 받은 영향도 있었고, 팀에서 적합한 사람을 못 구하고 있던 와중에 운이 좋았습니다. 하는 일은 파트 내에서 IT SM/AM 업무를 보조합니다. 주로 AM쪽에 치우쳐 있습니다. 전공 경험은 필요 없습니다.

 

기자시절 제외해도 인턴 경력만 8개월 정도, 계약종료까지 버티면 약 10개월 정도 쌓이는 판에 슬슬 정규직 공고를 던져보고 있습니다. 지원직을 메인으로 그나마 적합한 것들을 도합 한자릿수정도 던져봤는데, 서합률이 거의 0%에 수렴합니다. 한 곳은 비정상적으로 지원자들 서합률이 높았는데, 결국 역검떨 했습니다.

 

안되겠다 싶어 어학이라도 올리고자 2주 전에 토익스피킹 응시했습니다. 과거에 템플릿 좀 익혀두고 시험 전날 잠깐 준비해서 IH 받았기에, 빠른 시일 내에 AL은 달고자 합니다.

 

경력이 너무 중구난방이라 어디를 타겟으로 해야할지, 기업 수준은 어디로 가야할지 감도 안잡힙니다. 주변 지인들이 노리는 1티어 대기업들은 감지덕지라고 생각하는데, 삼전 하닉같은 초상위티어를 제외하면 아예 못 노려볼 수준도 아니라고 스스로는 생각이 됩니다. 만약 그게 아니라면 정신을 차리라고 따끔한 질책이라도 받고 싶네요... 시장이 힘들다는 건 알고 있습니다.

 

무엇보다 직무 결정에 머리가 아픕니다. 관심을 두고 있는 쪽은 1) 사기업 경영지원 2) 금융권 백오피스를 메인으로 하고는 있는데, 중간중간에 계속 딴 길로 샙니다. 한 2-3주 전에는 컨설팅에 관심을 가져 RA 공고를 알아보기도 했고, 최근에는 상경 전공 및 IT AM 경험을 종합시켜 FinOps를 공부해볼까 하는 생각까지 가졌습니다. 몇 개월 전에는 답답해서 웨이마크 진로적합성검사도 받아보았는데, 1순위가 전문직, 6순위가 경영지원으로 나왔습니다. 

 

학교에서 진행해주는 상담도 받았는데, 그곳에서는 현재 일하고 있는 회사에서 부서이동 및 연장된 것을 상당히 긍정적으로 봐주셨습니다. 현 부서로 옮긴 지 한달 정도 뒤, 백오피스 타 부서(F&A) 인턴 TO가 나서 이동 제안을 간접적으로 받았지만, 결과적으로 남게 됐습니다. 제 전공 등을 생각하면 옮기는 게 맞았을지 종종 후회되기도 합니다. 상담에서는 컴활과 어학을 보강하라고 하시던데, 컴활은 공기업이 아니라면 굳이 싶다는 판단하에 미뤄두기는 했습니다. 어학은 기존 720점이 너무 약점이었어서 상대적으로 공략이 쉬웠던 토스를 계속 해보려고 합니다. 그리고 산업군을 너무 폭넓게 가져가지 말고 현재 산업군을 노리라 하셨는데, 이게 정확히 전문가집단의 백오피스를 노리라는 말씀이신지, 조금 더 넓게 금융업계까지 노려보란 말씀이신지는 모르겠습니다. 제가 Finance쪽을 노리면 될지 여쭈었을 때 맞다고는 해주셨는데, 막상 금융권 취업은 알아보니 다양한 자격증이 필요해 보였습니다.

 

무엇보다 표본은 작지만 서탈하는 탓에 자신감이 좀 떨어졌습니다. 토익스피킹 취득 이후에는 아직 제출한 공고가 없는데, 유의미한 차이를 만들어줄지 감이 안잡힙니다. 어떤 식으로 방향을 정리하고 생각을 정리하면 좋을지 모르겠습니다. 직무는 어디까지 써도 될지, 예를 들면 핏한 경험이 없는 사업관리나 영업쪽도 쓸 수 있을지, 눈높이는 어느 이하까지는 낮출 필요가 없을지 등등에 대한 조언을 듣고 싶습니다. 

 

무엇보다 현재 업무에 대한 현타가 잦아 고민입니다. 들어와서 얻은 게 없지는 않지만, 물경력이 쌓이고 있는 느낌입니다. 적극적으로 업무를 추진할 수도 없으면서, 다양한 일을 지시해주시지도 않는데, 편하게 다른 공부를 하기에도 쉽지 않습니다. 종종 잡무를 받으면 진행하고, 대부분 시간은 그냥...앉아 있습니다. 돈을 벌어야 해서 그만둘 수는 없어서, 최대한 현재 인턴을 밥줄로 삼되 빠르게 취업하고 싶은 마음이 있습니다. 무엇보다 주변 지인들이 하나둘씩 본인 커리어를 만들어나가다 보니 더 그렇습니다. 

 

여러모로 주저리주저리 고민들을 늘어놓았는데, 멘토님들께서 인생 선배라는 마음으로 어디서 초점을 두고 선택과 집중을 할지 조언을 해주시면 감사드리겠습니다. 또 긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.

 

 

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  • 화이팅화이

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    안녕하세요! 경력이 중구난방으로 보이는 건 사실이지만 이걸 하나의 축으로 정리할 수는 있습니다. 빅4 IT 백오피스와 총무 인턴, 기자 경력을 관통하는 키워드는 결국 조직 내에서 프로세스를 지원하고 관리하는 업무거든요. 사업관리나 경영지원 쪽으로 방향을 잡으신다면 이 경력들이 흩어진 스펙이 아니라 백오피스 전반을 경험한 이력으로 읽힐 수 있습니다. 반면 영업처럼 완전히 결이 다른 직무는 지금까지 쌓은 경험과 연결고리가 약해서 서류에서부터 설득력이 떨어질 가능성이 높아요. 기업 눈높이는 1티어를 완전히 배제할 필요는 없지만 지금 스펙으로는 상위권 대기업 정규직 공채보다 중견 이상 규모의 경영지원 정규직이나 금융권 백오피스 채용연계형 인턴부터 노리시는 게 현실적입니다. 서합률이 0%에 수렴한다고 하셨는데 이건 지원 직무가 계속 바뀌면서 자소서에서 일관된 스토리를 못 만들었을 가능성이 커요. 직무를 경영지원 하나로 좁히고 그 안에서 총무, IT AM, 기자 경력을 프로세스 관리 역량으로 재구성하시면 통과율이 달라질 겁니다. 토익스피킹 AL은 확실히 해두시고 산업군은 상경 전공을 살려 금융권이나 대기업 백오피스로 좁히시는 게 맞습니다. 컨설팅이나 RA, FinOps처럼 계속 곁길로 새는 건 지금 단계에서는 오히려 혼란만 키우니 일단 하나의 직무로 6개월 정도 집중해보시고 그래도 안 풀리면 그때 방향을 다시 잡으셔도 늦지 않습니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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    • 멘토 취뽀응원

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      신세계기업일치_check-icon

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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 우선은 현재 경험이 흩어져잇지만 인턴경험이 잇고 학교도 나쁘지 않아보입니다. 저는 업무특성상 총무, 영업지원쪽을 추천드리는데, 어학보강 후 직무경험 정리를 통해 자소서만 충족하신다면 중견이상 충분히 가능하다봅니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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      • 아쟛

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        안녕하세요 멘티님,

        안 좋게 말하면 흩어져있는거지만, 좋게 말하면 여러 방면으로 풍부한 경험을 쌓으셨기 때문에 이 이력을 경영지원/IT 백오피스(IT SM/AM) 직무의 문제 해결 역량으로 연결지어서 스토리텔링하는 것이 좋아보입니다. 일단 서류 합격을 위해서 토스 AL로 올리기, 토익 800-900대 확보를 하시고 1~2티어 대기업, 금융권 백오피스/IT기획 직무 위주로 지원하시는걸 추천드려요. 현직 인턴은 생계와 서류용 타이틀 유지 목적으로 유지하시되, 여유 시간에 어학 상향, 자소서 완성에 투자하셔서 하반기 공채부터 지원하시는게 좋을 것 같습니다!

        좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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      • 뭐든지할수있다!

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        큐비앤맘기업일치_check-icon

        마케팅전략/기획직무일치_check-icon

        안녕하세요 멘티님-!! 오히려 다양한 경험을 해보신 덕분에 강점도 분명 있습니다. 다만 지금 가장 필요한 것은 스펙을 더 늘리는 것이 아니라 방향을 하나로 정하는 것입니다. 현재 경력이라면 사기업 경영지원이나 금융권 백오피스 중 하나를 선택해 그 직무에 맞게 이력서와 자기소개서를 일관되게 구성하는 것을 추천드립니다. 이것도 저것도 지원하면 서류 통과율이 계속 낮아질 가능성이 큽니다. 토익스피킹 AL 취득은 분명 도움이 되지만 합격을 좌우하는 요소는 아닙니다. 현재 인턴 경력을 최대한 살릴 수 있는 직무에 집중 지원하시고, 산업군도 너무 넓히기보다는 관련성이 있는 기업들로 압축해 지원해보세요. 지금은 새로운 길을 계속 찾기보다 하나를 정하고 끝까지 밀어붙이는 시점이라고 생각합니다.
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      • 맛경영

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        오뚜기기업일치_check-icon

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        우선 학벌, 학점, 영어 말하기 점수는 일정 이상이라는 점이 다행입니다. 다만 직무 관점에서 스펙을 바라보신다면, 선택과 집중을 명확히 하실 수 있을 것으로 사료됩니다.

        늦으신 분들께서는 선택과 집중을 명확히 하셔야 합니다. 특히 거울과 주경야독을 꼭 기억하라고 말씀드리죠.

        거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. 

        주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고, 밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등 책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

        특히 기존에 하셨던 실무 경험을 자주 나오는 인재상 위주로 경험 정리를 해두시길 권장드리겠습니다. 현업 적응과 조직 융화 관점에서, 특히 분석적 사고를 어필하시면 더 좋겠습니다.

        취업 준비 해보신다면 아시겠지만, 수 십개 ~십 수개의 지원서를 써야 하는 입장이잖아요? 이럴 때 경험 정리를 미리 해두시면, 자소서 쓰는 시간을 덜 수 있습니다. 자주 나오는 인재상인 도전경험, 협업경험(팀워크), 커뮤니케이션, 목표달성경험 위주로 정리를 해 보세요. 

        - 도전: 결과에 상관없이, 어떤 어려움이 있었고 어떻게 극복했는지? 이로써 뭘 배웠는지?

        - 목표달성경험: 달성하기 어려운 목표를 이루기 위해 한 노력이 어떤 것인지, 그리고 뭘 배웠는지 말씀해주세요. 

        - 팀워크: 상대방의 어려움을 해소하도록 도운 경험

        - 커뮤니케이션: 정보 전달 및 교류 과정에서 생길 수 있는 오해나 오류를 줄이고자 어떤 노력을 했는지? 

        공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 필요할 때 적재적소에 녹일 방법만 고민하면 되니까요. 

        추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다. 

        더불어 채택을 하시면, 더 나은 답변을 제공하는데 도움을 드릴 수 있습니다.

        감사합니다.

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