인턴경력을 더 쌓아야 할까요?

갖고 계신 스펙으로는 취업 도전을 하시는데 전혀 문제는 없습니다. 하지만 특별하게 눈에 띄는 것도 없는 것이 사실이네요. 사업개발이나 상품기획은 회사 내 중요한 부서이다 보니 경쟁률이 상당히 높은 곳입니다. 현재 인턴 경험은 있으나 그리 길지 않은 상황이니 혹시 인턴을 더 하실 수 있다고 하면 한 번 더 해보셨으면 하네요.

회사에서는 스펙보다 경험을 더 중요한 판단 요소로 생각하고 있으니 인턴을 통해서 얻은 가치 있는 경험(그냥 해 봤다는 의미가 없습니다), 그리고 조직 생활에 잘 적응할 수 있다는 조직 적응력 등을 보여 줄 수 있을 것입니다.   

안녕하세요 멘티님,

네이버 전략팀에서의 3개월 인턴 경험은 기간과 상관없이 실무 경험과 프로젝트 성과를 어필하기에 충분하기 때문에 추가 인턴이나 휴학보다는 곧바로 막학기를 병행하며 하반기 대기업 신입 공채로 지원하시는 것을 추천드려요. 전략학회와 네이버 인턴에서 다룬 시장 분석, 정량 데이터 기반 사업 기획 경험을 타겟 기업의 사업개발/상품기획 이슈와 잘 연결지어 자소서를 다듬으시면 이번 채용 시즌에 충분히 경쟁력 있으실거라 생각합니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

서성한 학벌, 3.8 학점, 학회 산학 수상, 거기에 네이버 전략팀 인턴 3개월은 대기업 사업개발·상품기획 직무 서류를 통과하기에 충분히 훌륭한 스펙입니다. 실무 경험의 핵심은 기간이 아니라 실행한 프로젝트의 깊이와 정량적 성과입니다. 따라서 휴학 후 인턴을 추가하기보다, 남아있는 마지막 학기를 수강하며 하반 기 공채에 바로 도전하길 강력히 추천합니다. 네이버 인턴 경험을 직무 역량으로 잘 녹여내고 면접 대비에 집중한다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

안녕하세요. 굳이 휴학까지 할필요가 있나 싶습니다. 지금도 열심히 준비해오신 것같아서 채용절차에 좀 더 집중하는게 좋아보입니다. 그래도 인턴이 뜨면 지원은 하십시오.

안녕하세요

실무 경험이 부족해서 인턴 경력을 쌓으려고 대기하는게 가장 안좋다고 생각해요.

인턴 횟수를 채우는건 사실 아무 의미도 없구요, 인턴이 정규직보다 합격하기도 힘든데 굳이 리스크를 짊어질 필요가 있나 생각합니다.

인턴을 붙고 휴학하는거면 그럴 수 있겠다 싶은데, 그기 아니고서 휴학하는건 너무 아깝잖아요..

그 시간에 빨리 졸업해서 가능성 많은 정규직 난사해서 어디든 들어가서 경험 쌓는게 낫죠.

안녕하세요.

휴학을 꼭 해야만하는 경우가 아니고서는 굳이 휴학까지하면서 졸업시점을 늦추는 것은 큰 의미 없다고 생각됩니다.

인턴은 1번밖에 없는게 아쉽긴하더라도 직무와 핏하다면 직무역량 어필할때 도움이 될 수있습니다.