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안녕하세요.
오늘이 졸업유예 신청 마지막 날이라 고민이 많아 조언을 구하고 싶습니다.
현재는 상반기 인턴을 통해 희망 직무를 마케팅 내에서도 CRM/데이터 마케팅 쪽으로 구체화한 상태입니다.
그래서 하반기 신입 지원과 함께 SQLD 같은 직무 관련 자격증도 준비하려고 합니다.
다만 고민되는 부분은 어학성적입니다. 토익과 HSK가 모두 8월에 만료되어
9월부터는 유효한 공인 어학성적이 하나도 없는 상태가 됩니다.
미리 갱신하지 못한 제 불찰이지만, 이 상태로 하반기 신입 공채를 준비하는 것이 맞는지 고민됩니다.
그래서 지금 고민은 두 가지입니다.
- - 졸업유예를 하고 학교 소속을 유지하면서 오픽, 토익, HSK를 다시 따고 SQLD 등 직무 관련 자격증을 준비하며 취업을 병행한다
- - 그냥 졸업하고 하반기 채용에 바로 지원하면서 필요한 자격증과 어학성적을 동시에 준비한다.
멘토님들이라면 제 상황에서는 어떤 선택을 하실 것 같으신가요?
특히 어학성적이 없는 상태가 실제 서류전형에서 얼마나 불리한지,
그리고 이 정도 상황이라면 졸업유예를 추천하실지 의견을 듣고 싶습니다.
또 오픽이 있다면 굳이 토익이 필요없는지도 궁금합니다.
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작성자YNAP22
신고글오늘이 졸업유예 마지막 날인데 조언 부탁드립니다
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상반기 인턴 경험으로 희망 직무를 확정한 점은 훌륭한 강점입니다. 결론부터 말씀드리면 졸업유예를 추천합니다. 공채 서류전형에서 어학성적은 최소 지원 자격인 경우가 많아 성적이 없으면 서류 접수조차 불가능할 수 있습니다. 8, 9월 동안 졸업유예 상태를 유지하며 어학을 최우선으로 단기에 취득하고, SQLD와 하반기 지원을 병행하는 것이 안전합니다. 어학의 경우 대다수 기업이 오픽이나 토스 같은 스피킹 성적을 토익과 동등하게 인정하므로, 오픽을 먼저 확실히 취득하신다면 토익을 추가로 준비할 필요는 없습니다.
상반기 인턴 경험으로 희망 직무를 확정한 점은 훌륭한 강점입니다. 결론부터 말씀드리면 졸업유예를 추천합니다. 공채 서류전형에서 어학성적은 최소 지원 자격인 경우가 많아 성적이 없으면 서류 접수조차 불가능할 수 있습니다. 8, 9월 동안 졸업유예 상태를 유지하며 어학을 최우선으로 단기에 취득하고, SQLD와 하반기 지원을 병행하는 것이 안전합니다. 어학의 경우 대다수 기업이 오픽이나 토스 같은 스피킹 성적을 토익과 동등하게 인정하므로, 오픽을 먼저 확실히 취득하신다면 토익을 추가로 준비할 필요는 없습니다.
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지멘스
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스펙을 어느정도 만든 상태라면은 졸업하고 기졸업자도 채용을 하는 공고에 지원하시는 게 확률이 더 높기는 합니다. 다만, 아무래도 현재 어학도 없으시고, 직무 자격증 등 스펙 자체가 부족하다라고 판단되시면 졸유를 하면서 남은 스펙을 쌓는것도 나쁘지는 않습니다. 어학을 먼저 빨리 취득하시는 게 급선무라고 보여지네요.
스펙을 어느정도 만든 상태라면은 졸업하고 기졸업자도 채용을 하는 공고에 지원하시는 게 확률이 더 높기는 합니다. 다만, 아무래도 현재 어학도 없으시고, 직무 자격증 등 스펙 자체가 부족하다라고 판단되시면 졸유를 하면서 남은 스펙을 쌓는것도 나쁘지는 않습니다. 어학을 먼저 빨리 취득하시는 게 급선무라고 보여지네요.
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크라우드웍스
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안녕하세요. 전문 자격증이 아니라면 자격증으로 취업이 되진 않아요. 어학이나 자격증 취득한다고 취업 준비가 아닙니다. 영어 말하기는 시험 신청하고 바로 보면 됩니다.
안녕하세요. 전문 자격증이 아니라면 자격증으로 취업이 되진 않아요. 어학이나 자격증 취득한다고 취업 준비가 아닙니다. 영어 말하기는 시험 신청하고 바로 보면 됩니다.
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