인턴 3번 지금 상태에서 뭘 더 하면 좋을까요

안녕하세요 멘티님~ 읽어보니 지금 상황이라면 스펙을 더 쌓기보다 지원 전략과 자기소개서의 완성도를 점검하는 것이 우선이라고 생각합니다. 경험이 부족한 문제가 아니라 경험을 하나의 스토리로 연결하지 못하고 있을 가능성이 큽니다. 인턴 경험마다 성과와 역할을 수치 중심으로 정리하고 지원 직무와 연결되는 메시지를 일관되게 가져가 보세요. 또한 직무가 맞지 않는 외국계 중소기업 고객관리 인턴은 대기업 취업 준비에 큰 도움이 되지 않는다면 생계 목적이 아니라면 우선순위를 낮춰도 괜찮습니다. 그 시간에 자기소개서 첨삭, 지원 기업 분석, 필기 준비에 투자하는 것이 더 효율적일 수 있습니다. 지금은 스펙을 하나 더 추가하기보다 왜 서류가 통과되지 않는지를 분석하고 지원서의 질을 높이는 것이 합격 가능성을 높이는 핵심이라고 생각합니다. 지원서 보완 잘 해보세요~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 지금은 인턴 경험을 3번이나 하셨다면, 경험을 더 추가하기보다는 경험 정리를 통한 자소서 보강이 필요해보입니다. 회사규모나 직무가 최종 목표와 동떨어져 있다면 입사하셔서 공채 준비에 영향을 받기보다 잣소서 첨삭을 한번 받아보시는건 어떨까 합니다. 다만 첨삭받으실 때 멘티님 목표 산업군/직무 현직자에게 꼭 첨삭받으시는 것을 추천드려요. 문장/맞춤법이 아닌 직무 이해 관점에서 잘 준비되었는지 피드백 받으셔야 합니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님,

현재 서류 합격률이 낮은 것은 스펙 부족보다는 지원 직무의 타겟팅이 모호하거나, 3번의 인턴 경험에서 얻은 성과와 직무 역량을 자소서에 잘 어필하지 못한 이유일 수 있어서 기존 경험을 직무 맞춤형 소재로 재정리하시는걸 추천드려요. 목표가 대기업이라면 커리어 핏이 맞지 않는 여행사 인턴보다는 자소서를 다듬으시면서 인적성/필기시험 대비에 집중하시고 하반기 대기업 공채를 노리는 게 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)