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현재 중소 비상장 회계팀 재직중이고 자격증은 재경관리사 하나 있습니다.
현재 회사는 상장을 목표로 달리고 있는데요..
제가 비상장 -> 상장 과정을 직접 경험할수만 있다면 엄청난 메리트가 될 것이라고 생각이 듭니다만
문제는 언제 얼마나 가능은 한지등의 불확실성에 있습니다.
다만 제가 일단 연차가 낮은편이기도하고 계속 근무하다보면 겪을 가능성이 없지는 않습니다.
그러나 상장사 신입으로 이직하는것이 나을지도 모르겠다 라는 생각이 들기도 해서요. (일단 ifrs가 아닌 갭을 배우다 보니 언젠가 뭔가 정체될 것 같은 기분이 들기도 합니다)
- 버텨서 결과까지 보는게 맞는지
- 이직한다면 필요한 자격증이나 기타 자격요건
다양한 관점에서 조언주시면 감사하겠습니다.
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작성자lolololi
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상장 추진이 구체화됐고 외부감사·IFRS 전환·주관사 대응 업무에 실제 참여할 수 있다면 남을 가치가 더 크다고 보여집니다. 반대로 일정과 담당 역할이 불명확하면 ‘상장 예정’만 믿고 버티진 마세요.
지금부터 IFRS관리사보다 K-IFRS 실무교육과 엑셀, ERP 실무를 보완해가며 상장사로 병행 지원하는 편을 추천드립니다.
상장 추진이 구체화됐고 외부감사·IFRS 전환·주관사 대응 업무에 실제 참여할 수 있다면 남을 가치가 더 크다고 보여집니다. 반대로 일정과 담당 역할이 불명확하면 ‘상장 예정’만 믿고 버티진 마세요.
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현재 회사의 IPO 추진 일정이나 실질적 추진 가능성이 불투명하다면, 상장사 신입 또는 중고신입으로의 이직을 적극 권장합니다. 비상장사의 K-GAAP 환경에 오래 머물수록 IFRS 적용 경험 부족으로 향후 이직 시장에서 경쟁력이 낮아질 위험이 있습니다. 만약 이직을 결정하신다면 IFRS관리사 자격증 취득을 최우선으로 추천하며, 전산세무 1급이나 세무회계 자격증을 추가해 실무 역량을 증명하는 것이 좋습니다. 지금 시점에서는 불확실한 경험을 기다리기보다, IFRS 실무를 직접 다룰 수 있는 환경으로 빠르게 이동하는 것이 커리어 성장에 훨씬 유리합니다.
현재 회사의 IPO 추진 일정이나 실질적 추진 가능성이 불투명하다면, 상장사 신입 또는 중고신입으로의 이직을 적극 권장합니다. 비상장사의 K-GAAP 환경에 오래 머물수록 IFRS 적용 경험 부족으로 향후 이직 시장에서 경쟁력이 낮아질 위험이 있습니다. 만약 이직을 결정하신다면 IFRS관리사 자격증 취득을 최우선으로 추천하며, 전산세무 1급이나 세무회계 자격증을 추가해 실무 역량을 증명하는 것이 좋습니다. 지금 시점에서는 불확실한 경험을 기다리기보다, IFRS 실무를 직접 다룰 수 있는 환경으로 빠르게 이동하는 것이 커리어 성장에 훨씬 유리합니다.
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IPO 추진 가능성과 시점이 불투명하다면 상장사 이직을 적극 권합니다. K-GAAP과 IFRS는 계정 과목과 처리 기준에 큰 차이가 있어, 저년차일수록 IFRS 환경을 일찍 경험하는 것이 커리어에 훨씬 유리합니다. 비상장사 IPO 경험도 귀하지만 언제 실현될지 모르는 불확실성을 기회비용으로 치르기엔 위험이 큽니다. 이직을 준비하신다면 재경관리사를 보유하고 계시니 추가 자격증보다는 전산세무 1급이나 IFRS관리사 취득을 추천하며, 영어 회화 능력을 보완하는 것이 도움이 됩니다. 중소기업에서 상장사 신입/중고신입으로 넘어가기엔 지금 연차가 최적기입니다.
IPO 추진 가능성과 시점이 불투명하다면 상장사 이직을 적극 권합니다. K-GAAP과 IFRS는 계정 과목과 처리 기준에 큰 차이가 있어, 저년차일수록 IFRS 환경을 일찍 경험하는 것이 커리어에 훨씬 유리합니다. 비상장사 IPO 경험도 귀하지만 언제 실현될지 모르는 불확실성을 기회비용으로 치르기엔 위험이 큽니다. 이직을 준비하신다면 재경관리사를 보유하고 계시니 추가 자격증보다는 전산세무 1급이나 IFRS관리사 취득을 추천하며, 영어 회화 능력을 보완하는 것이 도움이 됩니다. 중소기업에서 상장사 신입/중고신입으로 넘어가기엔 지금 연차가 최적기입니다.
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