무엇을 어필해야 하나요?

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

회계쪽이면 재무제표 작성경험/ 회계시스템 사용능력 / 재고자산 정리 등 직무 경험이 역량이 될텐데, 멘티님께서 아직 직무 분석이 아쉬운 것 같습니다. 인턴이 좋지만, 대안으로 현장실습이나, 대기업 파견직이라도 해보시는건 어떨까 합니다. 총무쪽까지 가시기엔 또 직무 경험이 필요합니다.

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안녕하세요, 멘토 다루입니다. 멘티님, 회계 쪽은 신입에게 제일 최우선으로 필요한 직무 역량이 커뮤니케이션 역량입니다. 제가 취준생일 때 진짜 수많은 현직자 인터뷰 다 찾아보고, 제가 직접 현직자 인터뷰 해 봐도 100이면 100 전부 커뮤니케이션 역량을 언급했었고, 취준생일 당시 저도 그게 잘 이해가 안 갔어요. 나의 회계/재무적 지식을 더 어필해야 하는 거 아닌가? 생각했죠. 근데 제가 현직자가 되어 보니, 일할 때 진짜 커뮤니케이션 역량이 너무너무 중요해요. 그렇다 보니 팀에서도 신입 뽑을 때 말귀 잘 알아듣고 팀원들, 타부서 사람들이랑 잘 소통하고 둥글둥글할 것 같은 사람을 선호합니다. 오히려 회계/재무적 지식만 너무 어필하려고 하면 뭔가 사회성이 있는가...? 에 대한 의구심이 드는 것 같아요. 그래서 역설적이게도, 회계/재무적 지식에 대한 어필 당연히 해야겠지만, 그것에만 너무 집중하지 마시고, 뭔가 본인이 동아리or대외활동 같은 거 해 보신 경험 있으면 그런 경험 하나쯤 어필해 주셔야 해요. 회계/재무랑 연관 없는 걸로요. 예를 들면 밴드, 연극 동아리 등 가타부타 설명 필요없이 듣기만 해도 사람들이랑 주기적으로 소통하며 살았균.. 하고 드러나는 활동일 수록 좋습니다. 남자 분이시면 축구 같은거 언급하시면 좋구요.. 인턴이 중요한 게 아닙니다. 저도 인턴 안 해 보고 쌩신입으로 들어갔었어요. 역량정리와 경험정리를 다시 해 보시는 걸 추천드립니다. 감사합니다.

4대 회계법인 멘토입니다. 저도 예전에 valuation팀에서 일을 했는데 finance 업무와 회계 업무는 성격이 많이 달라요. finance는 미래를 보는 일이고, accounting은 과거를 보는 일이죠. 그리고 금융은 전략적인데, 회계는 주어진 규칙 안에서 하는 일이죠. 그래서 창의적인 일을 좋아하신 다면 회계랑 약간 핏이 달라요. 자소서를 단순히 가치평가 성과를 낸 것으로만 쓰지 마시고, 과거 자료를 분석하면서 이게 어떻게 만들어졌는지 직접 만들고 싶은 생각이 생겼다 뭐 이런식으로 연결이 필요합니다.