스펙이 부족하다고 느껴질 때, 가장 먼저 보완해야 할 것은 무엇일까요?

4대 회계법인 멘토입니다. 

업계별로 조금의 차이는 있을 수 있지만, 그 어떤 것보다도 인턴이 제일 중요해요. 

제일 안중요한 것이 대외활동입니다. 만약 우승할 수만 있다면 나쁘지 않지만, 투입시간 대비 우승 확률은 너무나도 낮죠. 심지어 우승을 한다고 해도 생각보다 큰 도움 안되는 경우도 있어요. 

어학은 해외영업 같은게 아니라면, 우선순위가 아닙니다. 어차피 회사에 유학생 출신이 있기 떄문에, 너무 영어를 못하면 문제가 되지만 잘할거라고 기대하진 않아요. 

자격증의 경우, 아주 어려운 시험이 아니라면 충분히 인턴하면서 병행할 수 있습니다. 

저는 중소기업에 가더라도 인턴을 먼저해보는걸 추천드려요. 중소도 떨어진다고 하면 사무보조 알바라도 하고요. 

취업 준비의 핵심은 무작정 스펙을 쌓는 것이 아니라 '희망 직무'를 명확히 정하는 것입니다. 직무가 정해져야 스펙의 우선순위가 보입니다.
일반적으로 최우선 순위는 직무와 직접 연결되는 실무 경험인 프로젝트나 인턴십입니다. 직무 역량을 직접 증명할 수 있기 때문입니다. 그 다음으로는 최소한의 지원 자격이나 서류 통과를 위한 어학 성적과 필 수 자격증을 빠르게 갖추는 것이 좋습니다. 대외활동은 가장 나중 순위입니다.
실제 취업에서도 직무를 먼저 확정한 뒤 관련 인턴을 도전한 경험이 서류 합격률을 가장 크게 높여주었습니다. 우선 자신만의 희망 직무를 정해보세요.