스펙이 부족하다고 느껴질 때, 가장 먼저 보완해야 할 것은 무엇일까요?

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 1) 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다. 직무와 관련된 자격증 취득도 전문성과 관심도를 어필하기에 도움이 되지만, 자소서 작성에 있어서는 녹여낼만한 스토리 등이 부족하기 때문에 우선적으로는 실무에 가까운 경험을 쌓는 것을 우선적으로 진행하는 것이 좋습니다. 2) 어학과 학점 관리는 직무/산업군 상관없이 기본 스펙이라고 보시면 좋을 거 같고요. 인턴이나 현장실습과 같은 직무 역량+실무 경험을 동시에 어필할 수 있는 경험을 추가하면 확실하게 도움이 됩니다. 차선책으로는 직무와 연관성 높은 팀 단위 공모전이나 사이드 프젝 등에 초점을 두는 것이 낫습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 가장 먼저 보완하셔야 할 건 어학점수입니다. 어학은 많은 기업에서 서류 커트라인으로 걸어두는 경우가 많아서, 최소 기준을 채우지 못하면 다른 스펙이 아무리 좋아도 서류에서부터 걸러질 수 있습니다. 자격증, 인턴, 대외활동, 프로젝트는 그 다음 순서로 우선순위를 정하시면 되는데, 이 중에서는 인턴 경험을 가장 먼저 채우시는 걸 개인적으로 추천드립니다. 인턴은 자격증이나 대외활동보다 실무 역량을 직접 증명하는 자료라 자소서와 면접 모두에서 활용도가ㅏ 훨씬 높습니다. 실제로 취업 준비에서 가장 도움이 됐다고 많이들 말하는 건, 스펙을 나열식으로 채우기보다 지원하려는 직무를 먼저 좁히고 그 직무에 필요한 것만 선택적으로 준비했다는 점입니다. 방향 없이 이것저것 채우시면 시간 대비 효율이 떨어지니, 먼저 목표 직무를 정하시고 그 직무의 채용공고 몇 개를 분석해서 공통적으로 요구하는 자격요건부터 채워나가시는게 좋습니다ㅏ 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

4대 회계법인 멘토입니다. 

업계별로 조금의 차이는 있을 수 있지만, 그 어떤 것보다도 인턴이 제일 중요해요. 

제일 안중요한 것이 대외활동입니다. 만약 우승할 수만 있다면 나쁘지 않지만, 투입시간 대비 우승 확률은 너무나도 낮죠. 심지어 우승을 한다고 해도 생각보다 큰 도움 안되는 경우도 있어요. 

어학은 해외영업 같은게 아니라면, 우선순위가 아닙니다. 어차피 회사에 유학생 출신이 있기 떄문에, 너무 영어를 못하면 문제가 되지만 잘할거라고 기대하진 않아요. 

자격증의 경우, 아주 어려운 시험이 아니라면 충분히 인턴하면서 병행할 수 있습니다. 

저는 중소기업에 가더라도 인턴을 먼저해보는걸 추천드려요. 중소도 떨어진다고 하면 사무보조 알바라도 하고요.