전환형 인턴 사수

전환형 인턴으로 근무 중인데 팀장님이 어떤 생각으로 저를 대하는 건지 잘 모르겠습니다. 제가 너무 부정적으로 해석하는 건지, 아니면 실제로 이런 경우가 있는 건지 객관적인 의견을 듣고 싶습니다.

상황은 이렇습니다.

팀장님은 항상 무슨 말을 하실때 디폴트로 어차피 정규직 되실 거니까 이거 배우세요.라는 말을 전제로 이야기합니다. 업무를 알려줄 때도 거의 항상 정규직이 될 것처럼 말씀하십니다. 그런데 제가 업무 관련 질문을 하면 본인이 이해를 못해서 그런 거다. 라는 식으로 말씀하시는 경우가 많았습니다. 질문을 할 때마다 그런 반응을 듣다 보니 점점 질문을 덜 하게 됐습니다. 그러다가 이번에는 오히려 질문을 더 해야 한다. 모티베이션이 부족해 보인다 는 피드백을 받았습니다 .

또 하나 제가 맡은 과제와 직접적인 관련이 없는 회사 관련 교육도 계속 보내십니다. 물론 정규직인 된다면 전체적으로 도움이 될 수는 있겠지만, 정작 제 인턴 프로젝트는 혼자 알아서 해야 하는 느낌이라 왜 우선순위가 이렇게 되는지 잘 모르겠습니다.

제가 궁금한 건 팀장님의 의도입니다.

정말 저를 전환시킬 생각이 있는걸까요 ? 

아니면 실제로는 크게 기대하지 않지만, 동기부여를 하거나 좋은 팀장처럼 보이기 위해 그렇게 말하는 걸까요? 계속 다른 기업도 지원할지 더 열심히 플젝을 해야할지 고민입니다.