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인서울 중하위권 대학생이구요,
경영학과를 복수전공해 자격증(전산회계1급, 컴활2급, 정보관리사.인사 정도), 사무보조경험을 쌓아 인사총무로 취직할 계획을 세우던 중 과연 비상경에 인문도 아니고 예체능인 제가 취업이나 이직이 가능할지 의문입니다.
중소도 티오가 작은 편으로 아는데
중견이 최종목표인 만큼 작은 인원의 중견도(50~200명) 경쟁력 없을지 고민입니다.
학벌도 높진 않지만 지방대, 하위지거국, 수도권 학벌 경영/인문 주전공자들에게 밀릴 듯합니다. 특히 중소도 경쟁률이 100:1이 많이들 넘던데...
차라리 비슷한 계열 중견쪽 취업이 채용건수는 인사보다 더 적은데 경쟁률은 더 낮던데 그게 나을까요? 인테리어 설계 쪽이요
질문 정리하면
1. 인사총무 쪽은 주전공이 인문상경인 게 경력이직에도 많이 중요한가요?
2. 채용건수45, 경쟁률100:1 vs 채용건수15, 경쟁률30:1이면 어디가 실질합격률이 더 높을까요?
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작성자스오이
신고글인사총무 주전공, 경쟁률 합격률
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뭐든지할수있다!
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큐비앤맘
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님-!!
인사총무는 상경, 인문 전공자가 많은 것은 사실이지만, 복수전공과 직무 경험이 있다면 예체능 전공이라는 이유만으로 불리하다고 보기는 어렵습니다. (저도 전공은 예체능 입니다.) 오히려 인턴이나 사무보조 경험이 더 큰 경쟁력이 되는 경우도 많습니다. 또한 경쟁률만으로 합격 가능성을 판단하기는 어렵습니다. 본인 직무 적합도가 높은 분야에 지원하는 것이 장기적으로도 유리합니다. 적성에 맞지 않는 직무를 경쟁률만 보고 선택하기보다는 목표 직무 경험을 꾸준히 쌓는 것을 추천드립니다~
안녕하세요 멘티님-!!
인사총무는 상경, 인문 전공자가 많은 것은 사실이지만, 복수전공과 직무 경험이 있다면 예체능 전공이라는 이유만으로 불리하다고 보기는 어렵습니다. (저도 전공은 예체능 입니다.) 오히려 인턴이나 사무보조 경험이 더 큰 경쟁력이 되는 경우도 많습니다. 또한 경쟁률만으로 합격 가능성을 판단하기는 어렵습니다. 본인 직무 적합도가 높은 분야에 지원하는 것이 장기적으로도 유리합니다. 적성에 맞지 않는 직무를 경쟁률만 보고 선택하기보다는 목표 직무 경험을 꾸준히 쌓는 것을 추천드립니다~
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성공과최선
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전남대학교병원
행정/사무직
인사총무 분야는 첫 입사 이후 경력을 쌓고 이직할 때 전공보다 실무 경험과 성과가 훨씬 크게 작용합니다. 예체능 주전공이라도 복수전공과 실무 보조 경험으로 이미 직무 역량을 증명하고 계시므로 지나치게 위축될 필요는 없습니다. 경쟁률 면에서는 채용 건수가 적더라도 경쟁률이 낮을 때 단순 계산상 합격 확률 이 높지만, 인테리어 설계는 전문 기술이 필요한 영역이므로 단순 숫자로만 비교하기 어렵습니다. 본인이 지속해서 역량을 발휘할 수 있는 직무를 우선순위에 두고 실무 중심의 경험을 꾸준히 쌓아 나가는 것을 추천합니다.
인사총무 분야는 첫 입사 이후 경력을 쌓고 이직할 때 전공보다 실무 경험과 성과가 훨씬 크게 작용합니다. 예체능 주전공이라도 복수전공과 실무 보조 경험으로 이미 직무 역량을 증명하고 계시므로 지나치게 위축될 필요는 없습니다. 경쟁률 면에서는 채용 건수가 적더라도 경쟁률이 낮을 때 단순 계산상 합격 확률 이 높지만, 인테리어 설계는 전문 기술이 필요한 영역이므로 단순 숫자로만 비교하기 어렵습니다. 본인이 지속해서 역량을 발휘할 수 있는 직무를 우선순위에 두고 실무 중심의 경험을 꾸준히 쌓아 나가는 것을 추천합니다.
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크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 최근 취업에서 가장 중요한 것은 직무 경험입니다. 직무 경험을 쌓는다면 충분히 가능합니다. 후자가 보다 유리합니다만, 모두 지원하세요 :)
안녕하세요. 최근 취업에서 가장 중요한 것은 직무 경험입니다. 직무 경험을 쌓는다면 충분히 가능합니다. 후자가 보다 유리합니다만, 모두 지원하세요 :)
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