경력사항 오래되면 쓰지 않는 게 나을까요?

지원의 직무와 연관성이 낮고 기간이 극도로 짧은 경험은 오히려 이력서의 전문성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 짧은 계약 기간이더라도 업무 내용이 희망 직무와 접점이 있다면 짧게라도 언급하여 직무 수행 능력을 증명하는 편이 좋습니다. 그러나 직무 연관성이 아예 없는 단순 짧은 경력들은 과감히 제외하고, 직무 관련  역량을 잘 드러낼 수 있는 프로젝트나 주요 성과를 중심으로 이력서를 구성하는 것을 추천합니다. 서류 검토자는 기간의 합산보다 희망 직무에 즉시 투입 가능한지 여부를 가장 중요하게 평가합니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

학생으로 인턴하셨던 기간이기도 하고, 기간이 짧고, 직무연관성이 없다면 크게 합불에 영향은 없지만 개인적으로 사회생활 경험을 채우고 싶다면 기재하셔도됩니다. 다만 불이익도/이익도 없다고 봅니다. 저라면 기재 안할 것 같습니다!

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님,

이력서 경력란에 기재하기보다는 제외하시는 것을 추천드려요. 단기 계약직 근무가 많아 조기 퇴사/끈기 부족으로 오해받는 것을 방지하기 위해 이력서 작성 시 계약기간 만료라는 퇴사 사유를 기재하시고, 짧은 경력들을 각각 나누기보다 지속적인 실무 경험으로 자소서에 잘 녹여내 어필하는 것이 더 효과적입니다. 직무와 직접 연결되는 최근 3~4개월 경력들만 담당 업무, 정량적 성과를 어필하시는게 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)