회사 채용에 대해서 궁금한 점이 있습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 우선은 회사에서 불합격이라도 연락을 주는게 매너인데, 그 부분이 아쉽긴합니다. 일단 오늘까지 기다려보시고, 17시정도에 연락을 한번 드려보세요. 그리고 대표님께서 반려를 하셨다면 솔직히 재 지원을 하시더라도 서류에서 불합격할 가능성이 높습니다. 다른 채용공고로 눈을 돌리셔서 직무경험을 쌓으시는게 시간상 나을듯합니다. 맘고생 많으셧을텐데 더 좋은 회사로 가시길 응원합니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

공고가 새로 등록되었다면 불합격일 가능성이 높습니다. 채용 공고 사이트의 시스템에 따라 자동 연장되는 경우도 간혹 있으나, 수요일까지 연락을 주기로 한 약속이 지켜지지 않고 공고가 새로 올라왔다면 기업 측에서 다른 후보자를 더 찾아보려는 의도로 해석하는 것이 현실적입니다.
기다리는 마음이 간절하겠지만, 방금 면접을 본 공고에 바로 다시 서류를 내는 재지원은 추천하지 않습니 다. 서류 내용에 획기적인 변화가 없다면 동일한 평가를 받게 되며, 자칫 당황하거나 조급해 보일 수 있습니다. 정 재지원하고 싶다면 몇 달 동안 역량을 더 쌓은 뒤에 시도하는 것이 좋습니다. 지금은 상심하기보다 마음을 추스르고 다른 기업의 기회를 적극적으로 찾는 편이 훨씬 유리합니다.

먼저 상담글이 사회초년생 같아서 살짝 안타깝네요..  수년간 면접관에 입장으로 회사인재채용은
업종별로 다르면서도  회사내부프로세스는 비슷합니다.. 바로 채용의사를 밝힌 회사는  적극적이거나
인재를  전문업으로 피드백경우가 많습니다.  그러나 늦게 채용결과나 피드백없는경우는 당장 뽑아도 그만 안뽑아 그만인 회사가 많습니다.  지원도 문제보단 내부의사결정이 늦거나 내부체계가 미흡점이 많을경우가 많습니다. 저도 비슷한 입사경험이 있어서 입사후 면접준비과정보니 거의다 비슷하더라고요

지원자님 얼른 다시이력서로 준비해보세요 . 그럼 좋은 결과있으시길 바랍니다.