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안녕하십니까. 현재 취준 중인 20대 후반입니다.
제가 원하는 직종은 사업타당성을 평가하거나 하는 등의 경영전략, 경영지원팀으로 가고 싶은데
아무래도 이 부분은 인턴이 많다 보니 적극적으로 이용해 보고 싶으나,
나이가 20 후반인지라 "나이가 많으면 인턴 안뽑아준다" 라는 이야기를 너무 많이 들어
정말 작은 기업이라도 가서 경험을 쌓아야 하나 고민중입니다.
물론 해당 직무가 워낙 진입장벽이 높고 한 부분 잘 알지만,
지금까지 교내 활동을 통해 이뤄낸 활동이나 제가 잘 할 수 있다 판단하는 활동이
재무 활동 쪽으로서 기업의 미래를 추정하고 판단하는 쪽이다 보니
이쪽이 가장 저와 맞다 생각해서 현재 고민중입니다.
저도 인턴 기회가 있으면 당연히 할 생각이 있으나
아무래도 사람들로부터 나이에 대한 우려를 많이 표하고 관련 이야기도 많이 듣다 보니
인턴직에 지원할 시간에 공고 더 보고 작은 기업에 지원을 많이 하는 편인데요
현직자 분들의 생각은 어떤지 궁금합니다.
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작성자발리빨리
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20대 후반이라는 이유만으로 인턴을 포기할 필요는 없습니다.
오히려 경영전략·사업기획은 나이보다 재무분석, 시장조사, 논리적인 문서 작성 능력이 더 중요합니다. 인턴과 신입 공고를 병행하되, 작은 기업이라도 사업계획·손익분석 업무가 포함된 곳을 선택하세요.
첫 회사는 실제 맡는 업무가 중요합니다.
20대 후반이라는 이유만으로 인턴을 포기할 필요는 없습니다.
오히려 경영전략·사업기획은 나이보다 재무분석, 시장조사, 논리적인 문서 작성 능력이 더 중요합니다. 인턴과 신입 공고를 병행하되, 작은 기업이라도 사업계획·손익분석 업무가 포함된 곳을 선택하세요.
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