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주니어 경력 면접 질문

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안녕하세요 이번에 3년 이하 주니어 경력 채용에 합격해서 다음주 면접을 기다리고 있습니다.

 

근데 하반기 공채에서 이미 재경 신입을 뽑아서 최종합격자까지 나온거 같아요.. 저는 수시채용 경력직에 지원하기는 했는데 제 생각에는 이제 1년 6개월 정도된 인원과 신입을 같이 채용하는게 조금 걸려서요.

이럴때는 보통 2명을 뽑는걸까요?? 아니면 수시채용이랑 공채 같이 진행하다가 1명 뽑고 마는걸까요? 걱정 돼요...

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댓글 2
  • 멘토 취뽀응원

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    답변수 6,534

    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 별도 전형으로 보시면 됩니다. 회사에서 3년이하 경력직은 선호하는 직무경력이긴합니다. 2명 채용되지만 향후 채용 입문교육은 같이 진행될 수 잇습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 멘토 에디

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    답변수 688

    LG헬로비전기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 일단 합격 축하드려요! 수시채용이랑 공채는 별개 프로세스로 진행되는 경우가 대부분이라 신입 공채에서 몇 명 뽑혔는지랑 경력 수시 채용 인원은ㄴ 크게 상관없는 경우가 많아요. 채용 인원은 보통 해당 부서에서 필요로 하는 TO에 맞춰서 정해지는 거라 미리 걱정하시기보다는 면접 준비에 집중하시는 게 좋을 것 같아요. 다만 회사마다 상황이 다를 수 있으니 면접 때 자연스럽게 채용 인원이나 팀 상황을 여쭤보시는 것도 개인적으로 추천드려요. 그게 오히려 관심 있어 보여서 좋은 인상 줄 수도 있거든요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!
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