직무 부트캠프 도움이 될지 궁금합니다..

비록 재무/회계 직무 담당은 아니오나, 도움을 드리고자 남깁니다. 자기소개서에 연말정산 아르바이트했던 경험을, 구체적인 숫자로 분명하게 어필하시기를 권장드립니다. 현업 적응과 조직 융화 관점에 집중해서 어필한다면, 좋은 결과 있으실 겁니다.

다만 재무나 회계 지식은 직무 재교육이 겁나 어렵기 때문에, 경력직이 아닌 이상 잘 안 뽑습니다. 게다가 큰 돈을 관리해야 하는 직무이다보니, 수학적 사고가 일정 이상인 분들을 많이 선호합니다. 따라서 TO가 적을 뿐만 아니라, 스펙 커트라인도 상향평준화되어 있고 관련 경력 2~3개 가진 중고신입 분들도 많아요.

직무부트캠프 등 현직자 인터뷰가 필요한 이유는, 자기가 알고 있는 직무와 실제 직무와의 차이를 명확히 파악할 수 있어서예요. 교내 취업지원센터를 활용하거나, 코멘토나 잇다의 직무부트캠프도 방법입니다.

스스로의 경험을 직무에 맞게 녹일 때 유용하죠. 예를 들어 현대백화점 경영지원 직무에 관심이 있다고 해봐요. 그러면 아래와 같이 녹일 수도 있죠.

"경영지원 직무 팀장급 이상 현직자 몇 명과 인터뷰를 했습니다. 강산이 변할 시간을 겪은 사람이라면, 해당 직무에 관해 잘 알 것이라 생각했고 입사 후 10년의 모습과 다르지 않으리라 예상됐기 때문입니다. 특히 현대백화점의 O 팀장님과의 인터뷰가 가장 기억에 남습니다. 특히 ~~ 측면에서 매력을 느꼈고, 강점인 OO력을 활용해 ~에 기여할 수 있는 경영지원 직무 특성에 매력을 느껴 지원했습니다"

더불어 기업에서 원하는 경험이란 교내활동, 교환학생, 아프리카 봉사활동 이런 걸 말하는 게 아닙니다. 

직무와 관련해 얼마나 스토리가 있는지, 그 스토리에서 무엇을 배우고 경험했는지, 그 배운 점이 직무 수행에 어떤 도움이 되는지에 관심이 있는거죠. 하루에 100여 장의 자소서를 봐야 하는 채용 담당이기에, 자소서를 소설 보듯이 여유롭게 볼 수가 없으니까요. 

예를 들어 친척 분이 회계사라서 이야기를 들으면서, 회계 직무에 관심을 가졌어요. 그래서 연세대학교 경제학과를 입학하고 우수한 학점으로 졸업했고, 회계법인 인턴으로 일하는 등의 준비를 했어요. 그래서 CJ제일제당 회계 직무를 지원했다, 이러면 채용 담당이 "아 이 친구가 우리 기업과 직무를 위해 이런 준비를 했구나"란 생각이 단번에 들죠. 

즉 이력서와 자기소개서의 내용이 하나의 직무를 향해야 하며, 직무 적합도를 증명하는 목적의 문서를 작성하셔야 합니다. 더 뺄 것이 없는 상태로 말이죠.

하다못해 조별과제를 쓰더라도, 직무에 맞게 녹여서 써야 한다는 것이 핵심입니다. 

채용 담당이 하루 100여 장의 자소서를 봐야 하는데, 남들처럼 조별과제같은 흔한 이야기가 작성돼 있다고 생각해보세요. 만일 멘티님께서 채용 담당이라도 보고 싶을까요? 안 그러실거라고 생각합니다. 

예를 들어 헬시 플레져(건강 지향형 소비)를 소재로 조별과제를 했다고 가정해봐요.

그래서 운동 관련 커뮤니티에 회원가입 후, 회원인 것처럼 활동하며 인사이트를 파악해보려고 했다든지. 아니면 건강 관련 상품 박람회에 가서 소비자의 특성을 파악해보려 노력했다든지. 

이런 소재의 차별화가 필요하다 이겁니다. 즉 같은 내용이라도, 직무 관점에서 접근해야 해요. 

대부분은 조별과제하다가 갈등 발생했는데, 대화로 해결했다. 혹은 교환학생에서 외국인 친구랑 어색했는데, 하하호호 거리며 친해졌다 이런 내용이 태반이예요. 그러니 임팩트가 없고, 임팩트가 없으면 서류에서 떨어져나갈 수밖에 없습니다.

지원자 수가 너무 많기 때문에, 채용 담당은 소설 보듯 자소서를 여유롭게 볼 수조차 없으니까 말이죠. 따라서 그 경험으로 배운 점이 무엇인지, 그 배운 점을 활용해 직무 수행에 어떻게 기여할지를 임팩트 있게 녹이시는 것이 필요합니다. 

첨언한다면 기업은 여러분의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다. (대학교 입학 이후 4년 이상의 기간 동안) 직무 관련해서 어떤 준비를 해왔는지, 직무 관련된 경험에서 어떤 것을 배우거나 얻었는지, 그 배운 점이 직무 수행에 어떤 도움이 되는지 이 3가지가 핵심이예요. 

따라서 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다. 이런 저를 돈 주고 구매해 주십시오"여야 합니다. 

멘티님께서 "자기 자랑만 죄다 늘어놓은 광고"를 보고, 아 "이 제품/서비스가 나에게 이런 도움을 주겠구나" 이러면서 일일이 추론하지 않으시잖아요? 마찬가지란거죠.

추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다. 

더불어 채택을 하시면, 더 나은 답변을 제공하는데 도움을 드릴 수 있습니다.

감사합니다.

재무회계 직무를 희망하면서 높은 학점과 필수 자격증, 어학 성적까지 탄탄하게 준비하신 점이 대단합니다.
문의하신 5주 실무 과정은 직무 흐름을 파악하는 데는 도움이 될 수 있으나, 이미 연말정산 단기 업무를 두 차례 경험하셨기 때문에 비용 대비 효과가 아주 크지는 않을 수 있습니다. 채용 과정에서는 실제 사업체에서 돈의 흐름을 직접 다뤄본 경험을 더 높게 평가합니다. 
따라서 해당 과정에 큰 비용과 시간을 들이기보다는, 이미 갖고 계신 두 차례의 일터 경험에서 다룬 구체적인 숫자와 사용했던 프로그램, 오류를 해결했던 사례를 정리하여 서류에 녹여내는 것을 추천합니다.
동시에 하반기 인턴십이나 계약직 채용에 도전하여 실제 기업 환경에서의 실무 이력을 하나 더 쌓으시는 것이 합격 가능성을 훨씬 높여줄 것입니다. 이미 기초 준비가 잘 되어 있으니 자신감을 갖고 지원해 보세요.