재무회계 취직 조언 부탁드립니다

저는 개인적으로 자금 경험을 살려서 어디 중소 회계팀에서 더 중요한 일을 하는게 더 스팩이 될 것 같아요. "대기업" 이름 하나 정도는 이력서에 있으면 좋아요 그게 계약파견직이어도. 하지만 이게 아주 큰 스팩이 되지는 못해요. 결국 실제 업무 경험 수준이 더 중요해요.

아뇨 이미 SAP 실무 경험 있으시면 자격증 자체는 별도로 안 따셔도 될 것 같아요, 실제로 다뤄본 경험이 자격증보다 훨씬 설득력 있거든요. 지원하시는 회사가 SAP 쓰는 곳이면 바로 어필 포인트가 되고, 다른 ERP 쓰는 곳이어도 ERP 시스템 자체를 다뤄본 경험으로 충분히 녹여내실 수 있어요 굳이 자격증을 따신다면 이미 갖고 계신 회계 자격증들이랑 겹치지 않는 원가분석사 정도가 좋은데, 우선순위는 SAP 실무 경험을 자소서에 구체적으로 풀어내는 게 먼저에요~~~

4대법인 멘토입니다. 지거국이면 경력 쌓아서 중견 갈 수 있고, 신입 스팩도 잘 쌓으면 안될 건 없는데 상당히 빡세죠. 지금 하시는 업무는 잠깐하는건 좋은 스팩이나, 중견 정규직에 뽑힐만큼 매력적인 업무는 아닌 것으로 보여지구요. 스퍅은 실무 경력 보완이 제일 중요해 보입니다. 제 생각에 지금 하시는 업무 너무 오래 하기 보다, 퇴사하고 재무회계팀 인턴 경험하는게 좋을 것 같아요. 아니면 지금 회사에서 더 수준 높은 업무를 해보고 싶다 하고 강하게 어필해서 업무 경력을 쌓아야 합니다

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 1. 지거국 경영학과에 학점 3.94, 자격증 3개(전산회계 1급, 전산세무 2급, 재경관리사)면 대기업은 힘들어도 중견 이상 재무/회계/원가팀 지원 충분히 가능한 스펙이에요. 학벌 걱정하실 정도는 아니고, 오히려 실무 경험이 탄탄하셔서 서류에서 강점 보이실 것 같아요. 2. 파견 경험도 유의미해요. 세금계산서 발행, 협력사 관리, 결재 프로세스 같은 실무를 직접 다뤄보신 거라 재무회계팀 실무랑 바로 연결지을 수 있거든요. 다만 파견이라는 형태 자체보다는 그 안에서 어떤 업무를 했고 어떤 역량을 키웠는지가 중요하니까 그 부분을 구체적으로 정리해두시면ㄴ 좋을 것 같아요. 3. 반년차면 1년 정도까지는 채우시는 걸 추천드려요. 최소 1년은 있어야 실무 경험으로 온전히 인정받고 이력서에서도 설득력이 생기거든요. 너무 짧으면 오히려 이직 사유 설명이 애매해질 수 있어요. 4. 지금 스펙으로는 크게 부족한 부분은 없는데, 토스 준비하시는 것 외에 원가 관련 자격증(원가분석사 등)이나 ERP 프로그램(SAP, 더존 등) 활용 경험을 추가하시면 좋을 것 같아요. 회계사무소 경험이 있으시니 실무 툴 다뤄보신 경험을 구체적으로 정리해두시는 것도 도움 될 거예요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!