늦은 나이 진로 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

우선 이것저것 다양한 경험을 통해 멘티분에게 맞는 것과 맞지 않는 것 등을 찾아가고, 이를 바탕으로 직무를 설정하는 부분은 긍정적이라고 말씀드리고 싶네요.

아직 직무를 정하지 못하셨다면 지금까지의 경험을 정리해보면서 적성/흥미/잘하는 것 등에 충족하는 직무로 정하시면 좋을 거 같고, 사무직으로 정하셨다면 이제는 이와 관련된 경험을 보완하는 데 초점을 두셔야 하겠지요.

지금까지 쌓아오신 경험 자체가 아예 무쓸모는 아니기 때문에 경험 정리 후 사무직으로 지원하고자 한다면 연결되는 부분이 무엇인지 고민해보고, 이를 서류 상에 최대한 녹여내는 데 집중하시면 되겠습니다.

그리고 계약직/정규직 + 기업 규모 상관없이 우선은 최대한 많은 곳에 서류를 넣어서 선택의 폭을 넓히는 것이 맞다고 봅니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

자격증과 서비스업, 행정 실무 경험이 다양하게 쌓여 있다는 점은 큰 자산입니다. 지금 가장 필요한 선택과 집중입니다. 전산회계 자격증과 도소매업 총무 경험, 공공기관 행정 실무를 하나로 연결하면 경리 회계나 일반 사무 직무로 충분히 경쟁력이 있습니다. 더 이상 새로운 자격증을 추가하기보다 기존 자격증과 직무  경험을 엮어 자기소개서를 다듬는 데 집중하세요. 백화점과 병원에서 쌓은 소통 능력도 사무직의 강점으로 충분히 어필할 수 있습니다. 자신감을 가지고 사무 행정 분야 지원에 집중해 보시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님,

지금 가장 필요한 것은 자격증을 더 늘리는 것보다 사무직 안에서도 지원 방향을 좁히는 것입니다. 현재 경험을 보면 일반 사무, 총무, 경리 회계 보조, 공공행정 쪽이 가장 자연스럽게 연결됩니다. 전산회계와 컴활 자격증에 총무 근무, 공공행정 일경험까지 있어 완전히 처음 시작하는 상태는 아닙니다.

서비스직 경력도 빼기보다 고객 응대, 민원 처리, 일정 관리, 협업 경험으로 정리해 활용해보세요. 기업 규모나 고용형태를 너무 제한하지 말고 사무행정, 총무, 경리 보조 직무의 계약직과 중소기업까지 폭넓게 지원해 실무 경력을 이어가는 것이 좋습니다.

28살이라는 나이보다 이력이 여러 방향으로 흩어져 보이는 점을 먼저 보완해야 합니다. 앞으로는 한 직무를 정한 뒤 그 방향으로 경력을 연속해서 쌓는 데 집중하시는 것을 추천드립니다.