신입 레퍼런스 체크 평판조회

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 신입을 레퍼런스 조회하는 경우는 거의 없습니다. 간혹 외국계 기업도 있다고는 하는데 주변에 본 적은 한번도 없었습니다. 애초에 인턴, 계약직 경력을 평판조회한다는게 의미가 없습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 외국계 기업은 인턴이나 계약직 경력이 있는 신입이면 레퍼런스체크를 하는 경우가 국내 대기업보다 상대적으로 많은 편이에요. 특히 최종합격 전 마지막 단계에서 이전 근무했던 곳의 상사나 동료에게 업무 태도, 협업 능력 등을 확인하는 절차로 진행되는 경우가 많거든요. 보통 레퍼런스체크를 진행할 경우 사전에 지원자 동의를 구하는 게 일반적이에요. 인사담당자가 이메일이나 전화로 레퍼런스체크를 진행하려고 하니 연락처를 공유해줄 수 있는지 먼저 안내하고 동의를 받은 후 진행하는 게 맞는 절차고, 이건 개인정보 활용 동의와도 연결되는 부분이라ㅏ 사전 고지 없이 임의로 진행하는 경우는 드물어요. 혹시 사전 안내 없이 레퍼런스체크가 진행된 정황이 있으시면 그 부분은 확인해보셔도 좋을 것 같습니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!